Over Deur8
Deur8 is een jeugdhulpaanbieder met diverse kleinschalige woonvormen, waarbij we een verscheidenheid aan zorgbehoefte bedienen. Deur8 is de entree tot een nieuwe fase waarin jongeren kunnen werken aan hun toekomst. De begeleiding en behandeling is gericht op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijkheid. Het enthousiaste team van Deur8 bestaat uit jeugdzorgwerkers, orthopedagogen, een GZ- Psycholoog en een Orthopedagoog-Generalist. We zijn een klein en hecht team, samen onderstrepen wij onze aanpak.
De Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op het beleid van de directie en op het functioneren van de organisatie als geheel binnen Deur8, over alle locaties heen. Daarnaast treedt de Raad op als onafhankelijk, kritisch en betrokken sparringpartner van de directie en vervult zij de werkgeversrol richting de Raad van Bestuur.
De Raad handelt conform de Governancecode Zorg 2022 en de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza). In haar toezichthoudende rol richt zij zich op de kwaliteit en veiligheid van zorg, de continuïteit van de organisatie, het financiële beleid en risicobeheersing, en de naleving van relevante wet- en regelgeving. Daarbij staat steeds het belang van de jongeren en hun leefomgeving centraal. De Raad bewaakt of de Raad van Bestuur alle betrokken belangen zorgvuldig en evenwichtig afweegt en zich blijft richten op de maatschappelijke opdracht van Deur8.
De Raad van Toezicht hanteert een eigen toezichtvisie en werkt vanuit die visie nauw samen met de Raad van Bestuur. Zij bepaalt zelfstandig haar agenda en stelt vast welke informatie nodig is om haar taken goed te kunnen uitvoeren. Waar nodig kan de Raad aanvullende informatie opvragen bij interne functionarissen, overlegorganen of externe deskundigen. Om de kwaliteit van het toezicht te waarborgen, evalueert de Raad jaarlijks haar eigen functioneren, buiten aanwezigheid van de Raad van Bestuur.
Beschikbare functies
Binnen de Raad van Toezicht van Deur8 zoeken wij kandidaten voor drie verschillende rollen:
1. Voorzitter – bestuurlijk / algemeen profiel
De voorzitter geeft leiding aan de Raad van Toezicht en vervult een centrale, representatieve rol binnen het toezichtorgaan. Deze persoon bewaakt de effectiviteit en kwaliteit van het toezicht en houdt het overzicht op strategisch niveau. Daarnaast draagt de voorzitter bij aan de verdere ontwikkeling van goed bestuur en professionele governance binnen de organisatie.
Wat u meebrengt:
- Ervaring in een leidinggevende, bestuurlijke of toezichthoudende rol, of in strategische advisering.
- Kennis van governance, compliance en risicomanagement.
- Een onafhankelijke en integere houding, met sterke maatschappelijke betrokkenheid.
- Het vermogen om richting te geven en gesprekken kritisch, maar constructief te voeren.
2. Vicevoorzitter – financieel profiel
De vicevoorzitter fungeert als belangrijke sparringpartner binnen de Raad op het gebied van financiën en bedrijfsvoering. De nadruk ligt op het beoordelen van financiële sturing, risico’s en de algehele organisatorische beheersing. Daarnaast wordt verwacht dat deze rol meedenkt over innovatie en digitale ontwikkelingen binnen de organisatie.
Wat u meebrengt:
- Ervaring met toezicht op financiën, bedrijfsvoering en risicobeheersing.
- Grondige kennis van financiële processen, planning & control en strategische sturing.
- Inzicht in interne beheersing en risicomanagement, met oog voor maatschappelijke impact.
- Interesse in digitale innovatie en de toepassing daarvan in bedrijfsprocessen.
- Affiniteit met de zorgsector, bij voorkeur met ervaring of interesse in de jeugdzorg
- Een kritische, onafhankelijke houding met het vermogen om goed samen te werken binnen een team van toezichthouders.
3. Secretaris – zorginhoudelijk / ervaringsdeskundig profiel
De secretaris brengt een sterk zorginhoudelijk en praktijkgericht perspectief in binnen de Raad van Toezicht. De nadruk ligt op het verbinden van het toezicht met de dagelijkse praktijk en de leefwereld van jongeren. Daarmee draagt de secretaris bij aan scherpte op de kwaliteit van zorg en de manier waarop deze in de praktijk wordt uitgevoerd.
Wat u meebrengt:
- Aantoonbare ervaring of expertise binnen de jeugdzorg of een vergelijkbaar zorgdomein.
- Kennis vanuit de praktijk, cliëntenperspectief of ervaringsdeskundigheid.
- Affiniteit met vraagstukken rondom kwaliteit van zorg en begeleiding.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op strategisch niveau mee te denken.
- Zorgvuldigheid, structuur en betrouwbaarheid in het ondersteunen van RvT-processen zoals voorbereiding, verslaglegging en opvolging.
Tijdsbesteding en vergoeding
De Raad van Toezicht vergadert doorgaans vier keer per jaar. Indien de situatie daarom vraagt, kunnen aanvullende bijeenkomsten worden ingepland.
Leden worden benoemd voor een periode van vier jaar en kunnen aansluitend eenmaal worden herbenoemd. Hierdoor bedraagt de maximale zittingstermijn acht jaar.
Voor de uitvoering van deze toezichthoudende rol ontvangen de leden een vergoeding die in lijn is met de gangbare normen binnen de zorgsector.
Salaris: Tot €75,00 per uur
Werklocatie: Fysiek
