Vacature Junior HR Adviseur – vervanging zwangerschapsverlof
Periode: juli/augustus 2026 t/m maart 2027
Contractvorm: tijdelijke loondienst
Omvang: 24 – 32 uur per week (bespreekbaar)
Locatie: Leeuwarden
Slaapschepen zoekt een enthousiaste en leergierige junior HR‑adviseur die klaar is om de eerste stappen in het HR‑vak te zetten. Deze tijdelijke functie (zwangerschapsvervanging) is ideaal voor iemand die aan het einde van de HBO opleiding HRM staat en staat te popelen om theorie om te zetten in praktijk. Je bent proactief, energiek en niet bang om mee te denken, mee te bouwen en initiatief te tonen. In deze rol krijg je de kans om in korte tijd brede werkervaring op te doen en volwaardig mee te draaien binnen de HR werkzaamheden. Je wordt begeleid door een (externe) ervaren HR professional.
Wat ga je doen?
Jij bent het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie en werkt nauw samen met directie, leidinggevenden en onze Corporate Recruiter. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-praktijk én zorgt daarnaast voor voortgang op lopende HR-projecten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren van directie en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, mutaties en personeelsdossiers.
- Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met de arbodienst.
- Signaleren en toepassen van relevante arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
- Bijdragen aan lopende HR-projecten, zoals bijv. de gesprekscyclus en verdere professionalisering van HR-beleid.
- Ondersteunen van directie bij HR-vraagstukken.
- Afstemmen met de Corporate Recruiter over uitvoeren van werving, & selectie en onboarding.
Je ontvangt ondersteuning van een externe personeels- en salarisadministratie. Jij zorgt ervoor dat de samenwerking met deze en andere externe partijen zoals de arbodienst en vertrouwenspersoon goed blijft verlopen.
Wie wij zijn
Slaapschepen verzorgt het volledige traject van dienstverlening rondom accommodatieschepen, vanaf het moment van chartering tot de uiteindelijke teruggave van het schip, en biedt volledige ondersteuning gedurende de gehele accommodatieperiode. Zolang er water in de buurt van de bestemming is, kunnen wij schepen voor tijdelijke huisvesting leveren.
Wat je meebrengt
Wij zoeken een enthousiaste starter die goed zelfstandig kan werken binnen een compacte en dynamische organisatie. Je bent zelfredzaam en weet overzicht te houden, ook als er veel tegelijkertijd speelt. Daarnaast ben je niet bang om (hulp)vragen te stellen en afstemming te zoeken. Je beschikt over een relevant HBO diploma en basiskennis van arbeidsrecht en HR-processen. Gezien de internationale werkomgeving, is het een vereiste dat je je sterk kan uitdrukken in zowel Nederlands als Engels.
Wat je van ons kunt verwachten
Bij Slaapschepen werk je in een compact team met korte lijnen. Iedereen brengt eigen expertise mee en werkt daadkrachtig samen. We realiseren ons dat je bij ons je eerste stappen in je ontwikkeling naar professional gaat zetten en dat de juiste begeleiding daarin cruciaal is. Wij zorgen dat je deze krijgt. Verder bieden wij het volgende:
- De salarisschaal voor deze functie begint bij €3.352,- bruto per maand op basis van 40 uur.
- Een bijdrageregeling van 10% boven op je bruto maandsalaris, waarmee je kunt sparen voor je pensioen.
- 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis en 8% vakantiegeld.
- Een 13de maand en een bonusregeling.
- Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget en een netto bijdrage voor sporten.
Interesse?
Ben je beschikbaar in de periode juli/ augustus 2026 tot en met maart 2027 en ben je er klaar voor om jouw HR-carrière een vliegende start te geven? Dan komen we graag met je in contact!
Bel 0683899689 voor meer informatie of solliciteer via [email protected].
Salaris: Vanaf €3.352,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Kerstpakket
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
