A propos de Prysmian
Prysmian Group est le leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Nous sommes spécialisés dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.
Nous comptons 30 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre rôle ou votre emplacement, vous faites partie d’une entreprise qui contribue à transformer le monde qui nous entoure.
Description Du Poste :
Sous l'autorité du Responsable Production, vous veillez à la bonne application du programme de la production en respectant : Le planning de production ainsi que le délai client, la conformité des produits et les régles sécurités :
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Superviser les employés en matière d’efficacité, de performance, de respect des consignes de sécurité et des procédures, dans le but d’améliorer les indicateurs de performance (main-d’œuvre directe et réduction des déchets).
Évaluer les processus et les performances de travail, et formuler des recommandations.
Veiller à ce que la main-d’œuvre, les matières premières et les équipements soient disponibles et opérationnels pour produire des biens de qualité de manière efficace et rapide, avec un minimum de rebuts.
Assurer une utilisation efficace des équipements pour respecter les calendriers de production et garantir la qualité des produits dans un environnement sécurisé.
Réaliser des Gemba sécurité et encadrer les employés sur le terrain.
Piloter les initiatives Kaizen et les analyses « 5 pourquoi ».
Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la continuité de la production.
Tenir à jour les registres de présence, d’absences, d’appels et d’heures supplémentaires.
Profil Recherché :
Minimum de 5 ans sur une fonction similaire.
Bonne maîtrise des principes du Lean Manufacturing, incluant les méthodologies Kaizen.
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
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