Je zit aan tafel met twee locatiemanagers. De planning voor volgend kwartaal, een samenwerking met een school die stroef loopt en een vraag vanuit het netwerk: alles passeert de revue. Jij leidt het gesprek, behoudt het overzicht en je weet welke stap als eerste gezet moet worden.
Wat ga je doen?
Als clustermanager bij Mikz ben je eindverantwoordelijk voor drie kindcentra in Waalwijk en Kaatsheuvel. Je stuurt twee locatiemanagers aan, bewaakt kwaliteit en financiële resultaten over alle locaties en vertegenwoordigt Mikz bij gemeenten, scholen en partners. Tegelijk geef je richting aan de ontwikkeling van je mensen en aan nieuwe samenwerkingen in de regio.
Naast de drie kindcentra ben je ook verantwoordelijk voor een aantal losse BSO- en PSZ-locaties. Voor deze locaties verzorg je wél zelf de dagelijkse aansturing. Daarbij word je ondersteuntd, met name op operationeel en organisatorisch vlak. Daarnaast kun je rekenen op de expertise van de verschillende ondersteunende afdelingen binnen Mikz.
Waar veel leidinggevende functies in de kinderopvang draaien om brandjes blussen en roosters repareren, ligt jouw focus juist op het grotere geheel. De dagelijkse aansturing binnen de kindcentra ligt bij de locatiemanagers. Jij coacht en ondersteunt hen, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en jij ruimte houdt voor strategie, verbinding en ontwikkeling.
Je werkt actief aan de samenwerking tussen locaties, onderwijs en maatschappelijke partners binnen de gemeenten Waalwijk en Loon op Zand. Daarbij denk je mee over de verdere ontwikkeling van het aanbod en de positie van Mikz in de regio.
Die combinatie van strategisch leiderschap én directe betrokkenheid bij kleinere locaties maakt deze functie veelzijdig en dynamisch.
In het kort:
- Je stuurt en coacht twee locatiemanagers en bewaakt hun ontwikkeling;
- Je bent verantwoordelijk voor het aanbod, de dagelijkse aansturing en de verdere ontwikkeling van de losse opvanglocaties binnen jouw cluster;
- Je houdt kwaliteit, personele inzet en financiële resultaten over alle locaties in de hand;
- Je bouwt en onderhoudt het netwerk met onderwijs, gemeenten en samenwerkingspartners;
- Je bent de schakel tussen de werkvloer en het managementteam van Mikz.
Waar je werkt
Mikz is een kinderopvangorganisatie in de gemeenten Waalwijk, Heusden en Loon op Zand. We geloven dat kinderen het beste gedijen in een omgeving die voelt als thuis: warm, nieuwsgierig en vol bewegingsvrijheid. Dat geldt voor de kinderen, maar ook voor de mensen die er werken.
Kindcentrum Villa Vlinderhof biedt opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar op het prachtige Landgoed Driesen in Waalwijk, en werkt nauw samen met de basisschool waarmee je het pand deelt. Kinderopvang en onderwijs lopen hier letterlijk in elkaar over.
Kindcentrum Bloemenoord, ook in Waalwijk, is een warm en betrokken kindcentrum met een volledig aanbod van dagopvang tot BSO.
Kindcentrum BuitenGewoon in Kaatsheuvel is de meest avontuurlijke van de drie: buiten is hier geen uitje maar een gewone dag, van de modderkeuken tot de slingerpaadjes. Het kindcentrum richt zich op opvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar, met volop ruimte om spelenderwijs te ontdekken en ontwikkelen.
Meer weten?
Neem contact op met Karin van Leeuwen, Directeur Kind, via 06-83511779. Bellen of een WhatsApp sturen kan altijd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij bieden
Je start met een warm welkom via het Hart voor Mikz onboardingtraject en komt terecht in een betrokken team in Waalwijk.
Verder kun je rekenen op:
- Een functie voor bepaalde tijd (tot juni 2027) met uitzicht op verlenging;
- Een salaris in schaal 11 conform CAO Kinderopvang: 4.477 tot 6.091 euro bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring;
- 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering;
- Fietslease, FiscFree sporten, pensioen via Pensioenfonds Zorg en Welzijn en een warm welkom via Hart voor Mikz.
Jij bent
Je bent gewend om op meerdere niveaus leiding te geven. Strategie en mensen gaan bij jou hand in hand: je denkt vooruit, maar verliest de werkvloer nooit uit het oog. Je bent communicatief sterk en voelt je thuis in de kinderopvang of een aanverwante sector.
Verder:
- Een afgeronde Hbo-opleiding in een relevante richting;
- Ervaring met integraal management van meerdere locaties of teams;
- Sterk in samenwerken met externe partners en op bestuurlijk niveau;
- Coachend en besluitvaardig, ook als het complex wordt;
- Beschikbaar voor 36 uur per week.
-
