Sta jij stevig in je schoenen, blijf je rustig in complexe situaties en heb je hart voor kinderen en gezinnen? Dan is deze functie voor jou op het lijf geschreven.
Als Jeugdzorgwerker gedwongen kader kom je terecht in een dynamische en professionele organisatie die zich dagelijks inzet voor de veiligheid en ontwikkeling van kwetsbare kinderen en jongeren. Je werkt binnen een gecertificeerde instelling die werkt in een justitieel kader en specialist is in dwang- en preventieve jeugdbescherming.
Je maakt deel uit van een betrokken team met jeugdbeschermers, gedragswetenschappers, juridisch medewerkers en een teamleider. Samenwerking staat centraal: je bespreekt casuïstiek in overleggen, werkt samen met collega’s aan complexe zaken en bouwt stap voor stap aan duurzame oplossingen voor kinderen en gezinnen.
Binnen jouw team richt je je op kinderen en jongeren die onder toezicht zijn gesteld of een jeugdreclasseringsmaatregel hebben. Je analyseert zorgvuldig het gezinssysteem, maakt een risico-inschatting en stelt samen met ouders en jongeren een gezinsplan op. Je voert regie op de uitvoering en bewaakt de voortgang.
Als Jeugdbeschermer speel je een cruciale rol in het beschermen van kinderen en jongeren die opgroeien in een onveilige of instabiele thuissituatie. Jij zet je in om hun veiligheid te herstellen en te waarborgen, zodat zij zich zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen, ook wanneer dat niet vanzelfsprekend is.
Je werkt binnen een wettelijk kader en voert ondertoezichtstellingen (OTS) en jeugdreclasseringsmaatregelen uit. Je analyseert gezinssituaties zorgvuldig, stelt samen met ouders en jongeren een plan van aanpak op en voert regie op de uitvoering. Je ondersteunt ouders in het versterken van hun opvoedvaardigheden en begeleidt gezinnen bij het realiseren van duurzame veiligheid en stabiliteit.
Naast de directe begeleiding en monitoring ben je als Jeugdbeschermer verantwoordelijk voor het coördineren van de juiste hulpverlening en werk je nauw samen met verschillende instanties, zoals scholen, hulpverleningsorganisaties en de rechtbank. Wanneer de veiligheid van een kind in gevaar is, neem je samen met je team en de betrokken instanties beslissingen over de beste vervolgstappen, waarbij je altijd het belang van het kind vooropstelt. In sommige gevallen treed je op als vertegenwoordiger in juridische procedures en schrijf je rapportages voor de rechtbank.
Dit is een functie waarin zelfstandigheid, professionaliteit en daadkracht samenkomen. Je beweegt je in complexe gezinssystemen, bewaart overzicht en blijft stevig staan in uitdagende situaties. Een betekenisvolle rol waarin je daadwerkelijk impact maakt op het leven van kinderen en jongeren die jouw inzet het hardst nodig hebben.
Om als Jeugdzorgwerker gedwongen kader aan de slag te gaan, voldoe je aan de onderstaande eisen:
- Een afgeronde hbo-opleiding Social Work (profiel Jeugd) of Pedagogiek (profiel Jeugd).
- Een geldige SKJ-registratie of de bereidheid om deze te behalen
- Minimaal 2–5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg of een vergelijkbare functie
- Kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en complexe gezinssystemen
- Kennis van juridische wet- en regelgeving en het kunnen toepassen van het wettelijk kader binnen het gedwongen domein
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel kinderen als ouders constructief te begeleiden.
- Sterke analytische vaardigheden om complexe gezinssituaties te doorgronden en passende interventies in te zetten.
- Je bent stressbestendig, flexibel, proactief en durft knopen door te hakken.
Wanneer je aan de slag gaat als Jeugdbeschermer, kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de €3.472 – €5.217 o.b.v. 36 uur (CAO Jeugdzorg Schaal 10).
- Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 netto per kilometer of een NS businesscard.
- Een contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
- Uitgebreide mogelijkheden voor training en ontwikkeling, zoals trainingen in zitting voering, omgaan met weerstand, juridische kennis, regie voeren, en het voeren van gesprekken met kinderen en ouders.
- Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
