Het Clinical Trial Center (CTC) van het Erasmus MC is op zoek naar een enthousiaste monitor ter versterking van de Erasmus MC Monitor Unit. Als monitor draag je bij aan het bewaken en verbeteren van de kwaliteit waarmee studies van onderzoekers in het Erasmus MC worden uitgevoerd in de deelnemende ziekenhuizen. Dit betreft Investigator Initiated studies in fase I, II en III, binnen een diversiteit aan ziektebeelden en specialismen. Je wordt onderdeel van een ambitieus en groeiend team.
Je werkzaamheden bestaan uit het bezoeken van ziekenhuizen in Nederland en in beperkte mate België. Je adviseert onderzoekers in het Erasmus MC over het inrichten van de monitoring voor de eigen studie. Je stelt monitorplannen op en ben je betrokken bij de voorbereiding van de diverse ziekenhuis visites. Je voert studie specifieke visites, initiatie visites en close-out visites uit en rapporteert je bevindingen en advies in monitor rapportages. Je begeleidt de onderzoekers bij het oplossen van de geconstateerde bevindingen. De functie is vergelijkbaar met die van een CRA.
Het Clinical Trial Center (CTC) ondersteunt klinisch wetenschappelijk onderzoek op het gebied van trialmanagement, datamanagement, research verpleging en monitoring. Onderzoekers uit het Erasmus MC, omliggende ziekenhuizen maar ook externe sponsors weten ons te vinden voor professionele onderzoeksondersteuning. Het CTC beschikt over up-to-date kennis, ruime ervaring en is praktisch in de subsidie aanvraag, opzet, uitvoer en coördinatie van mensgebonden klinisch onderzoek. Het CTC bestaat uit ongeveer 70 medewerkers, werkzaam in drie teams gespecialiseerd in het faciliteren van mensgebonden klinisch onderzoek. Je komt te werken in team Invent, dit team focust zich op investigator initiated trials. Het is een team van twaalf mensen in verschillende functies, waarvan drie de functie van monitor vervullen. Team Invent is een positief ingesteld, flexibel en energiek team dat zich inzet voor onderzoekers in het Erasmus MC en daarbuiten.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met relevante werkervaring die initiatief toont, organisatietalent heeft, zorgvuldig werkt en zich wil ontwikkelen op het gebied van klinische studies. Jouw aanpakkersmentaliteit zorgt ervoor dat jij al snel een onmisbare schakel in het team bent. Je hebt zin om met energie ons leuke team te komen versterken!
Daarnaast:
-
Heb je een opleiding op hbo- of academisch niveau waarin je de nodige (bio)medische kennis en wetenschappelijke vaardigheden hebt opgedaan.
-
Kun je goed Nederlands lezen en schrijven (in verband met dossieronderzoek). Dit is een harde eis.
-
Heb je een rijbewijs en de beschikking over een auto, en je bent bereid om regelmatig te reizen.
-
Ben je communicatief sterk, toont lef en durft zaken bespreekbaar te maken.
-
Denk je mee met het optimaliseren van werkprocessen is voor jou vanzelfsprekend.
-
Ben je op de hoogte van regelgeving rondom klinisch onderzoek (is een pre).
-
Heb je werkervaring met klinisch (geneesmiddelen) onderzoek, bij voorkeur in een rol als monitor/CRA, datamanager, research coördinator, als Phd-student of vergelijkbaar. (is een pre).
-
Kun je een recent GCP of BROK certificaat overleggen (is een pre).
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs en relevante diploma's zijn een voorwaarde voor de aanstelling.
Beschrijf de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die het voor de kandidaat aantrekkelijk maken. Gebruik bulletpoints om de aandacht te behouden. Vul onderstaande aan of verwijder wat niet van toepassing is.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.550,- en €4.722 ,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
-
We zoeken een collega voor 28-32 uur per week, waarbij het mogelijk is om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
-
We vergoeden vanzelfsprekend je reis- en verblijfskosten tijdens monitorvisites.
-
Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
-
Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
-
Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Inhoudelijke vragen over de vacature? Eleonora Louwman, Manager team Invent a.i., beantwoordt deze graag via [email protected].
