Wil jij je inzetten voor het ontzorgen en ondersteunen van huisartsenpraktijken? En wil je daarnaast bijdragen aan het realiseren van domeinoverstijgende samenwerking in de wijk? Solliciteer dan op de uitdagende functie van praktijk/wijkmanager bij HCWB.
Functieomschrijving
Hoe ziet je werk eruit?
Je werkt in meerdere huisartsenpraktijken binnen de regio van HCWB. Jouw doel is om huisartsen te ontlasten bij alle niet-patiëntgebonden werkzaamheden. Denk hierbij aan het verbeteren van interne processen, het aansturen en ondersteunen van het team en het implementeren van innovaties die helpen om de zorgdruk te verlichten.
De praktijk/wijkmanager is een sparringpartner voor de huisartsen en het aanspreekpunt voor de medewerkers. Daarnaast ben jij de verbindende factor met HCWB en de verschillende samenwerkingspartners in de wijk. Je geeft zowel op operationeel als tactisch niveau uitvoering aan je werkzaamheden.
Het takenpakket van de praktijkmanager is breed en veelzijdig; je regelt HR-zaken en houdt functioneringsgesprekken, verder stel je beleids- en verbeterplannen op en informeer en adviseer je de huisarts over wijzigingen in relevante wet- en regelgeving en over het zorginkoopbeleid van de zorgverzekeraars.
Als wijkmanager ondersteun je bij praktijkoverstijgende thema’s. De kern is het verbinden van de eerstelijnszorg, wijkverpleging en het sociaal domein om persoonsgerichte en preventieve zorg in de wijk te optimaliseren.
Waar ga je werken?Je komt in dienst van HCWB, een regionale huisartsenorganisatie van zo’n 90 aangesloten huisartsen in westelijk West-Brabant en Tholen. HCWB heeft drie primaire doelen: het ondersteunen van de leden, het vertegenwoordigen van de leden en het organiseren van ketenzorg en leefstijlprogramma’s.
HCWB heeft een enthousiast en betrokken team dat bestaat uit ruim 45 collega’s. Binnen HCWB werk je in een team van 14 enthousiaste collega-praktijkmanagers die ieder hun eigen expertise meebrengen.
Profiel en arbeidsvoorwaarden
Voor de functie van praktijk/wijkmanager zoeken wij een kandidaat die:
- Een relevant HBO-bachelor diploma aangevuld met een post-hbo managementopleiding
- Aantoonbare ervaring heeft met het aansturen van teams
- Goed samenwerkt in een (klein) teamverband en zich flexibel opstelt
- Vasthoudend is en niet snel de handdoek in de ring gooit
- Communicatief sterk en een proactieve houding
- Zelfstandig kan werken, de eigen werkzaamheden organiseert en prioriteiten kan stellen
- In staat is om bruggen te slaan tussen verschillende disciplines en culturen (zorg vs sociaal domein)
- Kennis heeft van en ervaring in huisartsen- of eerstelijnszorg
Hier kun je op rekenen:
- Een dienstverband van minimaal 32 uur per week; werktijden en -dagen in overleg.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Huisartsenzorg.
- Een jaarcontract, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- Jaarlijks een ruim persoonlijk opleidingsbudget
- Mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling en coaching via Coachkwartier
- Je kunt voor specialistische vraagstukken op het gebied van o.a. ICT, HR en juridische zaken terugvallen op experts binnen het netwerk van HCWB.
- Een uitdagende veelzijdige functie in een enthousiast en professioneel team van praktijk/wijkmanagers.
Salaris: De functie is ingeschaald in schaal 9 volgens de CAO Huisartsenzorg. Indeling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ursula Soffers (Manager ledenondersteuning) via 085 - 488 06 95. Kijk ook op onze website www.hcwb.nl voor meer informatie.
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 24 juli 2026. Je kunt je sollicitatiebrief en CV sturen naar [email protected] gericht aan mevrouw U. Soffers.
Werklocatie: Fysiek
