Binnen de afdeling Urologie zoeken we een verpleegkundig consulent uro-stoma en continentie. Je komt terecht in een klein, betrokken team waarin samenwerking, kwaliteit en continue verbetering centraal staan.
Als verpleegkundig consulent uro-stoma en continentie begeleid je patiënten vóór, tijdens en na een zorgtraject waarbij zij een stoma krijgen of hebben, of waarbij continentie een rol speelt. Je bent een belangrijke schakel in het behandeltraject en biedt deskundige begeleiding aan patiënten en hun naasten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
voorlichting, begeleiding en coaching van patiënten met een stoma of continentieproblematiek;
-
preoperatieve stomamarkering en postoperatieve begeleiding;
-
poliklinische controles en telefonische consulten;
-
samenwerken met urologen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, thuiszorgorganisaties en leveranciers van stomamaterialen;
-
signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de zorg;
-
bijdragen aan deskundigheidsbevordering van collega's;
-
je werkt zowel op de polikliniek waar je eigen spreekuren voert, als in de kliniek waar je opgenomen patiënten bezoekt en aan kennisdeling doet met verpleegkundigen en artsen.
Binnen de stomazorg zie je met name patiënten die een stoma krijgen als gevolg van complexe urologische aandoeningen en operaties, zoals:
-
verwijdering van de blaas met aanleg van een urinestoma;
-
reconstructieve chirurgie van de urinewegen;
-
complexe operaties aan blaas, prostaat en urinewegen waarbij gespecialiseerde nazorg nodig is.
Je bent een betrokken, gediplomeerd verpleegkundige (BIG-geregistreerd) die energie krijgt van het begeleiden van patiënten in een ingrijpende periode van hun leven. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op waar dat nodig is.
Daarnaast:
-
heb je de opleiding tot stomaverpleegkundige afgerond óf ben je bereid deze op korte termijn te starten;
-
werk je vanuit een gezondheidsbevorderende visie, waarbij eigen regie en zelfmanagement van de patiënt centraal staan;
-
ben je positief ingesteld en zie je uitdagingen als kansen;
-
denk je actief mee over hoe zorgprocessen nog beter kunnen en neem je zelfstandig initiatieven;
-
ben je een echte teamspeler. Je werkt in een klein team waarin goede samenwerking, open communicatie en onderling vertrouwen belangrijk zijn;
-
geef je jouw mening, maar geef je ook ruimte aan de ideeën en expertise van anderen;
-
heb je affiniteit met urologische zorg.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
-
Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.626 tot € 5.134 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
-
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
-
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je komt te werken op de polikliniek Urologie. Hier werken wij samen met 18 collega's waaronder verpleegkundigen, administratief medewerkers, een verpleegkundig specialist, oncologieverpleegkundigen en één andere stomaverpleegkundige. Daarnaast werk je samen met een wisselend aantal artsen en arts-assistenten.
Samen met je collega-stomaverpleegkundige ben jij dé specialist op het gebied van stoma- en continentiezorg. Jullie zijn het aanspreekpunt voor collega's binnen de hele organisatie en delen jullie expertise door het geven van advies, coaching en scholingen. Je ondersteunt bij complexe zorgsituaties, denkt mee over passende oplossingen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de zorg. Daarnaast neem je initiatief in kwaliteitsverbetering en innovatie, zodat de zorg voor patiënten continu blijft aansluiten bij de nieuwste inzichten.
Het sollicitatieproces bestaat uit twee (aaneengesloten) sollicitatiegesprekken, gevolgd door een meeloopdag bij een positief gesprek.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Stefanie van Oostrum via [email protected].
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
