Wil jij bijdragen aan een zorgvuldige en betrouwbare uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma (RVP)? In deze rol zet je jouw medische expertise in op het snijvlak van beleid, uitvoering en advies, voor zowel professionals als inwoners.
Jouw beoordeling en advies hebben direct effect op hoe het RVP wordt uitgevoerd. Dat geeft je werk betekenis: wat jij beslist of uitlegt, wordt meteen toegepast in de praktijk en draagt bij aan veilige en zorgvuldige vaccinaties.
Het RVP verandert regelmatig door nieuwe inzichten en ontwikkelingen. Dat maakt je werk inhoudelijk interessant: je blijft je verdiepen in vaccinaties en richtlijnen en vertaalt nieuwe informatie steeds naar de praktijk. Zo blijf je jezelf als arts ontwikkelen binnen een actueel en maatschappelijk relevant vakgebied.
De functie beweegt mee met de drukte van het vaccinatieprogramma. Dat zorgt voor een flexibel ritme, waarin je in drukke periodes meer betrokken bent en in rustigere periodes juist meer ruimte hebt.
Als medisch adviseur RVP zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. Je ondersteunt collega’s bij het maken van vaccinatieplannen, beantwoordt medische vragen van professionals en inwoners en bent betrokken bij de uitvoering van vaccinaties, bijvoorbeeld tijdens groepsvaccinaties en inhaalspreekuren.
En er is meer:
Je denkt mee over het beleid en de doorontwikkeling van het RVP.
Je sluit aan bij inhaalspreekuren, onder andere voor nieuwkomers.
Je geeft scholingen en trainingen aan collega’s.
Je neemt deel aan overleggen met interne en externe partners.
Je bent vraagbaak voor medisch inhoudelijke vragen over vaccinaties RVP (voor onder andere collega’s, ouders, huisartsen en het Klant Contact Centrum (KCC)).
Je wordt onderdeel van een betrokken team dat zich in alle aspecten volledig richt op de uitvoering, implementatie en borging van het Rijksvaccinatieprogramma; de vakgroep RVP. Het team bestaat uit een stafarts, beleidsadviseur, jeugdverpleegkundige met aandachtsgebied RVP, 2 coördinatoren, communicatiemedewerkers en een secretaresse. Ook overleg en werk je samen met bijvoorbeeld afdeling Infectieziekten.
Iedereen brengt eigen kennis en expertise mee en deze bijdrage telt. We zijn flexibel, pragmatisch en hebben korte communicatielijnen. Samen leveren we een belangrijke bijdrage aan de publieke gezondheid.
Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk en overziet wat er speelt binnen het RVP. Je vertaalt dit naar heldere adviezen voor collega’s en samenwerkingspartners. Je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en past je aan als het werk daarom vraagt. Ook in onverwachte situaties blijf je rustig en denk je in oplossingen.
Je communiceert duidelijk en prettig, zowel met collega’s als met ouders, jongeren en externe partners. Daarbij houd je rekening met verschillende achtergronden, bijvoorbeeld bij nieuwkomers.
Verder heb je voor deze functie:
Een afgeronde opleiding tot arts met BIG-registratie; bij voorkeur een registratie als jeugdarts KNMG of arts M&G profiel jeugdgezondheidszorg.
Het vermogen om medisch-inhoudelijke vraagstukken snel te overzien en praktisch te vertalen.
Flexibiliteit in je inzet, waarbij je in drukke periodes meer uren werkt en dit later compenseert.
Een maximaal bruto maandsalaris van minimaal € 4.580 tot een maximum van € 7.473 (schaal 11 of 12 CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.
Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het opnemen van extra verlof.
We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.
Je kunt tot en met woensdag 31 augustus solliciteren.
We behandelen sollicitaties doorlopend. Zodra zich een geschikte kandidaat aandient, plannen we direct de eerste gesprekken in.
We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; delen wel!
