Jij bent een energieke en visionaire leider die je team en anderen weet mee te nemen.
Daarnaast:
-
Heb je een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen zoals onderwijswetenschappen, organisatiewetenschappen, HRD of een vergelijkbare opleiding;
-
Heb je ruime ervaring met leren en ontwikkelen binnen een grotere, complexe organisatie, bij voorkeur in de publieke of non-profitsector;
-
Heb je ervaring met en visie op strategische beleidsontwikkeling op het gebied van professionalisering en leiderschap en weet deze te vertalen naar beleid, advies en concrete interventies;
-
Ben je in staat om directie en Raad van Bestuur hierover te adviseren;
-
Heb je affiniteit met digitale en innovatieve leervormen, waaronder kennis van online leeromgevingen en moderne vormen van professionalisering;
-
Is affiniteit met de GGZ en de complexe zorgcontext een pré;
-
Beschik je over een flinke dosis besluitvaardigheid en durf je moeilijke keuzes te maken, ook als deze de bestaande dynamiek opschudden of op weerstand stuiten;
-
Creëer je ruimte voor eigenaarschap, groei en professionele ontwikkeling binnen teams;
-
Combineer je organisatiesensitiviteit met daadkracht, strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit.
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €5.294,- en maximaal €6.918- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 - CAO GGZ, kernfunctie teamleider Leren en Ontwikkelen/ stafadviseur 1). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.
✔️Jij bepaalt mede hoe leren en ontwikkelen eruitziet binnen een grote zorgorganisatie en draagt zo concreet bij aan betere zorg.
✔️ Je werkt op strategisch én mensgericht niveau. Je ontwikkelt visie en beleid, maar ziet ook dagelijks het effect van jouw werk in de praktijk.
✔️Je krijgt ruimte om te bouwen en te vernieuwen. Van digitale innovaties tot nieuwe leervormen: jij kunt hier echt stappen zetten en verandering realiseren.
✔️ Je speelt een sleutelrol in een grote maatschappelijke uitdaging. Met jouw werk draag je bij aan oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt en de toekomst van de zorg.
✔️Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid. Een rol met vrijheid om jouw visie te realiseren en zichtbaar resultaat neer te zetten.
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lilian Beuken, stafmanager HR, bereikbaar op het nummer: 06-18836351 of met Wietske Postma, teamleider Opleidingen, bereikbaar op het nummer: 06-42493949.
Solliciteren kan tot 30 september 2026.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
