Wil jij leidinggeven aan een woonlocaties in Enschede waar mensen werken aan zo zelfstandig mogelijk leven? En past het bij jou om te bouwen aan teams én aan ontwikkeling van bewoners? Dan is dit jouw kans.
Dit ga je doen
Als manager vertaal jij de visie van Aveleijn naar de praktijk en geef je, vanuit de koers en kernwaarden van Aveleijn, een duidelijke richting aan de locaties. Je bent verantwoordelijk voor duurzaam personeelsbeleid, een gezonde financiële basis en het borgen van de kwaliteit van zorg.
In deze rol ben je niet coördinerend of meewerkend, maar focus je volledig op doorontwikkelen en verbinden. Je neemt actief deel aan ontwikkeltafels en vertegenwoordigt de organisatie binnen externe netwerken en samenwerkingsverbanden. Je legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur en voor een adequate bedrijfsvoering en advies word je ondersteunt door de stafafdelingen.
Samenwerken in duo-schap
Binnen Aveleijn werk je in een duo-schap. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met je duo-partner maar ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid en voor de eigen locaties. Samen zetten jullie het netwerk en de samenwerking in Enschede verder op de kaart en benutten jullie kansen om de zorg van de toekomst verder vorm te geven.
Je gaat leiding geven aan locatie Geessinkbrink.
Locatie Geessinkbrink
De Geessinkbrink is een woonlocatie in Enschede die in september 2025 is geopend. In totaal wonen er 32 cliënten, met uiteenlopende hulpvragen. Je krijgt de kans mee te bouwen aan een relatief nieuwe locatie waar ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit van zorg centraal staan.
Dit breng jij mee
Dit kan je van ons verwachten:
Reageren
Ben jij de manager die met hart en visie richting geeft aan deze locatie? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.
Voor meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Belinda Wessel, Senior adviseur HR via 06-51676526.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
