Ben jij de verbinder die werkveld en onderwijs bij elkaar brengt? Spreek jij de taal van de engineer én van de onderwijsprofessional? Weet jij maatschappelijke en human-capital vraagstukken te vertalen naar aantrekkelijke leertrajecten voor werkenden? Dan zoeken wij jou als Programmamanager Leven Lang Ontwikkelen (LLO) bij de Academie Engineering & Automotive (AEA) van de HAN.
Wat ga je doen?
Als Programmamanager LLO signaleer je behoeften en vragen uit het werkveld en koppel je deze aan het bestaande aanbod, of je initieert nieuwe cursussen en trainingen samen met opleidingen en/of lectoraten. Je geeft vorm aan de inrichting, groei en ontwikkeling van cursussen, trainingen en maatwerktrajecten die aansluiten bij urgente vraagstukken van het werkveld — denk aan de energietransitie, digitalisering en smart industry, duurzame mobiliteit en de modernisering van de maakindustrie. Je versterkt de wisselwerking tussen initieel, deeltijd en cursorisch onderwijs.
Je verbindt de kennis en expertise van de academie — via de opleidingen, de drie lectoraten en de expertisecentra ACE Mobility en SEECE — met de leerbehoefte van professionals en organisaties in de regio en daarbuiten. Je werkt samen met collega's van het kernteam, cursuscoördinatoren, docent-onderzoekers, onderwijsontwikkelaars en marketingcollega's. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor bedrijven, brancheorganisaties en publieke partners die op zoek zijn naar een leerpartner op technisch gebied.
Concrete taken zijn:
Analyseren van marktontwikkelingen in de energiesector, maakindustrie, automotive en smart industry en vertalen naar kansen voor LLO-aanbod.
Opbouwen en onderhouden van relaties en netwerk met bedrijven, mkb, brancheorganisaties en overheden in de regio Arnhem/Nijmegen.
Initiëren en ontwikkelen van nieuwe cursussen en maatwerktrajecten in co-creatie met het werkveld, cursuscoördinatoren, docent-onderzoekers en de lectoraten.
Vertalen van concrete klantvragen en bredere maatschappelijke vragen naar passende onderwijsoplossingen.
Opbouwen, coördineren en coachen van het LLO-team i.o., gericht op resultaat, kwaliteit en samenwerking.
Opstellen van businesscases en bijdragen aan het jaarplan en de LLO-strategie van de academie.
Bewaken van de commerciële haalbaarheid en positionering van het cursusportfolio.
Afstemmen met HAN centrale marketing & communicatie over profilering en promotie van het cursorisch aanbod.
Vertegenwoordigen van de academie in regionale netwerken, samenwerkingsverbanden, Human Capital-projecten en bij werkveldpartners.
Bijdragen aan de realisatie van het HAN-koersbeeld op het gebied van LLO.
Wie ben jij?
Je bent een zelfstandige, ondernemende professional die energie krijgt van het bouwen aan leertrajecten die er werkelijk toe doen. Je begrijpt de uitdagingen waarvoor technische bedrijven en professionals staan en weet wat er nodig is om die te vertalen naar een krachtig en actueel cursusportfolio. Je bent commercieel ingesteld, maar altijd met oog voor de maatschappelijke en educatieve waarde van wat je ontwikkelt.
Je bouwt bruggen tussen werkveld en onderwijs, tussen intern en extern. Je voelt feilloos aan wat er speelt bij bedrijven, bij professionals en binnen de academie. Je stelt heldere doelen en werkt daar doelgericht naartoe, ook als het pad nog niet volledig uitgestippeld is. Je ziet kansen voor nieuw aanbod en weet ideeën concreet te maken. En je communiceert sterk: je enthousiasmeert, overtuigt en creëert draagvlak, bij zowel technici als beleidsmakers.
Je hebt:
Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of onderwijskundige richting.
Relevante werkervaring in het organiseren of ontwikkelen van leertrajecten voor werkenden, bij voorkeur in of rondom het engineeringsdomein.
Een aantoonbaar netwerk binnen het engineeringsdomein, denk aan de energiesector, automotive, smart industry of de maakindustrie in de regio.
Aantoonbare commerciële en acquisitievaardigheden: je weet kansen te zien en om te zetten in concrete samenwerkingen.
Ervaring met het coördineren van teams of (netwerk)samenwerkingen.
Dit bieden wij jou
Bij de HAN krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een dynamische en professionele werkomgeving. Wij bieden:
een interessante en afwisselende functie in een inspirerende omgeving;
een contract voor in eerste instantie een jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
een aanstelling in de functie van Beleids(adviseur), niveau C;
een bruto maandsalaris van maximaal € 7.534,61 (cao-hbo schaal 12) op basis van een fulltime aanstelling (36 uur);
8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
jouw persoonlijke ontwikkeling telt! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!
Jouw sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via de link onderaan deze vacature. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere manier worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Je kunt solliciteren tot en met 23 augustus. Richt je motivatiebrief svp aan Christine de Vries, Academie Directeur.
Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.
Jouw contactpersoon
Vragen over de inhoud van de functie
Gerda Woltjer, Academie Manager
Bellen: 06 15 57 01 41
E-mailen:
[email protected]
Vragen over de sollicitatieprocedure
Letty Kuipers, medewerker Resourcedesk
Bellen: 06 55 24 06 83
E-mailen:
[email protected]
Over de Academie Engineering & Automotive
Kijk om je heen. Technologie maakt nu al dingen mogelijk die we ons 10 jaar geleden helemaal niet konden voorstellen. De Academie Engineering en Automotive staat midden in die technologische samenleving met onderwijs en onderzoek. De maatschappelijke impact van dat onderwijs en onderzoek is groot door de toepassing van nieuwe technieken en oplossingen die direct bijdragen aan een slimmere, schonere en socialere wereld.
Onze academie biedt met ongeveer 200 collega’s onderwijs aan ruim 2.300 studenten die bij ons een Nederlands- of Engelstalige vol- of deeltijdstudie volgen op het gebied van engineering en Automotive. Actueel (post) hbo- onderwijs op het gebied van bijvoorbeeld elektronische systemen of hernieuwbare energie (waterstof, wind, zonne-energie).
We richten ons tevens op het verbeteren van bedrijfsprocessen in het mkb en het verminderen van de emissie-footprint van verkeer. Het verbeteren van de luchtkwaliteit en zelfrijdend vervoer heeft onze grote belangstelling. We realiseren dat op verschillende niveaus, van associate degree tot en met een masteropleiding. We voeren praktijkgericht onderzoek uit op de genoemde onderwerpen. Dat doen we met verschillende onderzoeksgroepen.
We hebben 3 lectoraten waar toonaangevend toegepast onderzoek wordt gedaan en 2 landelijke expertisecentra: ACE Mobility en SEECE. Op han.nl/aea laten we zien welk onderwijs we precies aanbieden.
We onderzoeken maatschappelijke vraagstukken van samenwerkende bedrijven met behulp van technische oplossingen of vernieuwde inzichten. We willen: elkaar inspireren, elkaar scherp houden, problemen oplossen, resultaatgericht samenwerken.
Daar zijn we trots op en jij kunt met ons meebouwen!
Bij ons binnenkijken? Dat kan: HAN | Academie Engineering en Automotive in vogelvlucht met een drone - YouTube
