Teamvoorzitter Bestuursrecht (rechter/niet-rechter)

Rechtbank Rotterdam -
Rotterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Uitzicht op vast | Fulltime
€ 5.353,00 - € 7.956,89 per maand
2 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Leidinggevende ervaring
Bachelor

Volledige vacaturetekst

Rotterdam

Wo
36 uur
Schaal 13 / €5.353 - €7.956 (bruto)
Juridisch

Solliciteer voor 8 september 2026

Dit ga je doen

Als teamvoorzitter leid je een zittingsteam. Een zittingsteam bestaat uit rechters en juristen.
De juristen worden aangestuurd door het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO). Je geeft op een verbindende manier leiding aan de rechters, de HJO en de managementassistent, ieder vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid.

Een groot deel van je werk bestaat uit het dagelijks aansturen, motiveren en coachen van je teamleden.

Er wordt intensief samengewerkt tussen de teamvoorzitters en met de HJO's. Samen vormen jullie het managementteam Bestuursrecht. Als managementteam zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor de inrichting, kwaliteit, prioritering binnen en resultaten van de gehele sector bestuursrecht. Afstemming met de diverse ketenpartners speelt daarbij een belangrijke rol.

Als leidinggevende ben je betrokken bij beslissingen die de hele rechtbank aangaan. Daarmee draag je bij aan het strategisch beleid en de doelstellingen van het rechtsgebied bestuursrecht en de rechtbank.

De managementtaken nemen het grootste deel van je werktijd in beslag. Als je rechter bent verricht je daarnaast in deeltijd rechterstaken.

Dit krijg je

Schaal 13
€5.353 - €7.956 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een uitdagende baan met kansen om persoonlijk te groeien. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao RM (voor RA) en de cao rijk (voor GA).

Arbeidsovereenkomst: voor interne sollicitanten geldt afhankelijk van de ervaring een proefperiode van een jaar. Voor externe sollicitanten geldt een contract voor een jaar, bij goed functioneren is er zicht op een vast dienstverband.
Salaris: Val je onder de arbeidsvoorwaarden van de rechterlijke macht, dan is het salaris voor deze functie maximaal € 10.326,65 bij een 36-urige werkweek.

Rechters die worden benoemd, krijgen een toelage naar het salarisniveau van senior rechter. Na minimaal een jaar kan, bij gebleken geschiktheid, benoeming tot senior rechter plaatsvinden.

Als gerechtsambtenaar is het salaris voor deze functie maximaal € 7.956,89 (schaal 13) met een functiegebonden toelage van € 300,00 bij een 36-urige werkweek.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Laat het uitbetalen of stel fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samen. Zo kun je extra verlof kopen, een woon-werkverkeer fiets aanschaffen, je woning verduurzamen of je studieschuld afbetalen. Jouw functie valt onder de cao Rijk.
Ontwikkeling: Er zijn diverse trainingen en tools beschikbaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende. Bij benoeming wordt in overleg bekeken of je kunt instromen in een management development traject bij de SSR, gericht op teamvoorzitters, zodat je in je nieuwe rol wordt ondersteund.
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. In overleg met je leidinggevende kun je gedeeltelijk thuiswerken. Je ontvangt een bijdrage om een thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Reiskosten: je krijgt een ov-kaart waarmee je op kosten van je werkgever naar het werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

Dit vragen wij

Deze vacature staat open voor rechters en niet-rechters met een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht. Ervaring met leiding geven is voor een niet-rechter een voorwaarde.

Als teamvoorzitter maak je deel uit van het managementteam. Het managementteam staat ten dienste van de sector bestuursrecht en is gezamenlijk verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit, prioriteitstelling en ontwikkeling van de sector. Daarom verwachten wij dat je:

samen met je collega's verantwoordelijkheid neemt voor het goed functioneren van de gehele sector bestuursrecht;
de drie teams ziet als onderdeel van één sector, waarin collegiale samenwerking, flexibiliteit en sectorbrede inzet van medewerkers vanzelfsprekend zijn;
strategisch denkt en ontwikkelingen weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
verbindend en toegankelijk bent en gemakkelijk samenwerkt met medewerkers en collega-leidinggevenden;
met een open vizier handelt, transparant communiceert en mensen op een positieve manier meeneemt in veranderingen;
oog hebt voor de ontwikkeling, talenten en inzetbaarheid van medewerkers en een positieve, waarderende werkomgeving stimuleert;
daadkracht toont, kansen en knelpunten tijdig signaleert en waar nodig besluiten neemt;
beschikt over een sterk analytisch vermogen en hoofd- en bijzaken goed weet te onderscheiden;
denkt in mogelijkheden, openstaat voor feedback en actief bijdraagt aan een prettige, professionele en efficiënte werkomgeving;
bij voorkeur kennis van en ervaring hebt met het bestuursrecht.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Rotterdam

samen met je collega's verantwoordelijkheid neemt voor het goed functioneren van de gehele sector bestuursrecht;
de drie teams ziet als onderdeel van één sector, waarin collegiale samenwerking, flexibiliteit en sectorbrede inzet van medewerkers vanzelfsprekend zijn;
strategisch denkt en ontwikkelingen weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
verbindend en toegankelijk bent en gemakkelijk samenwerkt met medewerkers en collega-leidinggevenden;
met een open vizier handelt, transparant communiceert en mensen op een positieve manier meeneemt in veranderingen;
oog hebt voor de ontwikkeling, talenten en inzetbaarheid van medewerkers en een positieve, waarderende werkomgeving stimuleert;
daadkracht toont, kansen en knelpunten tijdig signaleert en waar nodig besluiten neemt;
beschikt over een sterk analytisch vermogen en hoofd- en bijzaken goed weet te onderscheiden;
denkt in mogelijkheden, openstaat voor feedback en actief bijdraagt aan een prettige, professionele en efficiënte werkomgeving;
bij voorkeur kennis van en ervaring hebt met het bestuursrecht.

Bijzonderheden

Reageren kan tot en met 7 september aanstaande.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 38.

Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Bel met Jennifer Willemsen, rechterlijk lid gerechtsbestuur via 06- 620210426 of [email protected]

Een assessment maakt deel uit van je sollicitatie.

We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.

Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.

Dit is géén oproep voor acquisitie.

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Rotterdam

Bijzonderheden

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Sabine de Jager

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden