Als Regulatory & Technical Documentation Specialist ben je verantwoordelijk voor het vertalen van maritieme wet- en regelgeving naar concrete eisen voor onze producten en diensten. Je ondersteunt productontwikkeling, engineering en commerciële teams door complexe regelgeving om te zetten in overzichtelijke, toepasbare documentatie en processen. Hiermee draag je direct bij aan veilige, betrouwbare en gecertificeerde oplossingen voor onze klanten.Je bent iemand die gemakkelijk samenwerkt met collega’s en externe partijen.
Tot jouw belangrijkste verantwoordelijkheden behoren:
-
Monitoren, interpreteren en vertalen van maritieme regelgeving, richtlijnen en normen (o.a. SOLAS, IEC, ISO) naar concrete vereisten voor producten en diensten.
-
Ondersteunen van productontwikkeling en engineering bij tijdige naleving van nieuwe of gewijzigde regelgeving.
-
Opstellen, implementeren en onderhouden van complianceprocedures, checklists en interne richtlijnen voor engineering-, service- en salesprocessen.
-
Adviseren van de organisatie over regelgevingsrisico’s, verplichtingen en kansen.
-
Coördineren en toezicht houden op certificeringsprocessen in samenwerking met instanties, classificatiebureaus en andere certificeringsautoriteiten.
-
Beheren en up-to-date houden van de certificeringsdatabase.
-
Opstellen, reviewen en onderhouden van technische documentatie, handleidingen en productspecificaties om naleving van de regelgeving te verzekeren.
-
Stimuleren van continue verbetering van documentatiepraktijken, complianceworkflows en monitoring van regelgeving.
Voor deze functie vragen wij van jou:
-
HBO-werk- en denkniveau.
-
Sterke kennis van maritieme regelgeving, classificatiestandaarden en internationale certificeringsprocessen.
-
Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
-
Ervaring met documentmanagementsystemen is een pré.
-
Je kunt complexe regelgeving vertalen naar duidelijke en toepasbare richtlijnen.
-
Begrip van compliance-, security- en data governance-principes.
-
Analytisch sterk, nauwkeurig en proactief.
-
Een marktconform salaris;
-
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei;
-
32 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
-
Goede pensioenregeling waarvoor je als werknemer een lage bijdrage betaalt;
-
Ons kantoor is bereikbaar met het OV, maar er is ook voldoende parkeergelegenheid);
-
Een verzorgde en gezonde lunch in het bedrijfsrestaurant;
-
Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk in overleg;
-
Regelmatig worden er leuke activiteiten georganiseerd.
Geïnteresseerd?
Stuur je CV en motivatie! Heb je eerst nog vragen? Dan kan je altijd contact opnemen met de afdeling Human Resources via het telefoonnummer 010-4534000 of via het emailadres [email protected].
Wij werven graag zelf en werken niet samen met werving- en selectiebureaus.
