Als vakgroepmanager ben jij de organisatorische kracht achter ons team. Jij zorgt ervoor dat onze plannen niet op de plank blijven liggen, maar ook écht worden uitgevoerd. Je bent het vaste gezicht van de vakgroep, denkt mee over de toekomst en regelt dat de dagelijkse gang van zaken goed verloopt.
Dit worden jouw belangrijkste taken:
- Je helpt ons bij het bepalen van de koers. Samen met de vakgroep ontwikkel je een heldere visie en strategie, en vertaalt dit naar concrete plannen en sterke businesscases.
- Je zorgt voor een geoliede bedrijfsvoering. Zie je knelpunten? Dan stroop je je mouwen op en los je het op.
- Je duikt in de productie- en financiële cijfers, analyseert ze en adviseert de vakgroep hierover.
- Je bent hét gezicht en het eerste aanspreekpunt van de vakgroep, zowel voor interne collega’s als externe partners. Ad-hoc vragen? Jij switcht moeiteloos.
- Je bereidt de bestuurs- en vakgroepvergaderingen voor, zit ze als dat nodig is voor en zorgt dat actiepunten helder worden vastgelegd.
- Je geeft leiding aan projecten om de samenwerking nog beter te maken en stuurt daarnaast het secretariaat van de vakgroep aan.
- Salaris & toeslagen?
Je krijgt een salaris van minimaal €4.163,- en maximaal €6.098,- volgens FWG 60, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Per augustus 2026 ligt het salaris tussen €4.246,- en €6.220,- bij een fulltime dienstverband. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie Vakgroepmanager.
- Arbeidsovereenkomst?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 18 uur per week werken. Omdat onze vakgroepvergaderingen soms aan het eind van de dag of in de avond vallen, stemmen we de werktijden flexibel met elkaar af.
- Vakantie & extra’s?
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.
- ETZ-fit?
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
- Je hebt een wo-diploma op zak in een bedrijfseconomische richting (bijvoorbeeld bedrijfskunde, economie of gezondheidswetenschappen) en al de nodige ervaring met bedrijfsvoering en organisatievraagstukken.
- De gezondheidszorg trekt je aan. Heb je al ervaring in de samenwerking met medisch professionals? Dan is dat een grote voorsprong.
- Je overziet de grote lijnen, denkt strategisch en vertaalt plannen makkelijk naar een heldere begroting of een meerjarenplan.
- Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan, communiceert makkelijk op verschillende niveaus en beschikt over uitstekende sociale vaardigheden.
- Je vertaalt beleid gemakkelijk naar concrete acties. Je toont leiderschap, hebt doorzettingsvermogen en gaat een goede inhoudelijke discussie niet uit de weg.
Je gaat aan de slag bij een topklinisch opleidingsziekenhuis. De vakgroep Urologie bestaat uit 6 urologen en we werken op de locaties ETZ Elisabeth en ETZ TweeSteden. We oefenen het vak in de volle breedte uit.
Omdat we een opleidingskliniek zijn, werken er binnen ons team ook altijd artsen in opleiding (AIOS en ANIOS) en een chef de clinique.
We richten ons sterk op vernieuwing in de zorg. Zo hebben we de afgelopen tijd onder andere robotgestuurde nierchirurgie, cryoablatie en laserbehandelingen (HoLEP) ingevoerd. Ook werken we inmiddels met een digitaal zorgpad voor prostaatkanker. We zoeken continu naar manieren om de urologische zorg in de regio efficiënter en moderner te maken.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met dr. B.G. Muller. Je kunt hem bereiken via het secretariaat van de vakgroep op telefoonnummer 013-221 4359 of via e-mail: [email protected].
Goed om te weten: De sollicitatiegesprekken staan gepland op 30 juni.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
