Je werkt aan digitale oplossingen die medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden en de bedrijfsvoering van de Efteling veiliger, betrouwbaarder en efficiënter maken.
Je bent verantwoordelijk voor de digitale roadmap van de waardestroom Eftelinger. Hieronder vallen digitale applicaties die door onze interne gast (medewerkers) worden gebruikt. Denk aan HR-, beveiligings-, plannings- en inkoopsystemen. Je brengt stakeholders samen, creëert samenhang over teams en leveranciers heen en werkt aan verbeteringen die bijdragen aan zowel de commerciële doelstellingen als de (interne) gastbeleving van de Efteling.
Je bepaalt de visie en roadmap en zorgt dat ideeën ook daadwerkelijk resultaat opleveren. Je brengt stakeholders samen, creëert draagvlak voor keuzes en geeft richting in een omgeving waarin verschillende belangen en afhankelijkheden samenkomen. Daarbij houd je focus op wat voor onze interne gasten en organisatie de meeste waarde oplevert.
Je werkt aan nieuwe mogelijkheden en verbeteringen maar verliest daarbij de realiteit van vandaag niet uit het oog. Je stuurt op een gezonde balans tussen innovatie, continuïteit, veiligheid en operationele stabiliteit. Dat betekent dat je niet alleen kijkt naar nieuwe functionaliteiten, maar ook actief werkt aan het verbeteren van bestaande oplossingen en samen met partners zorgt voor een betrouwbare interne gastreis.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan de digitale toekomst van de Efteling en vertaal je strategische ambities naar nieuwe initiatieven. De andere dag neem je regie op de samenwerking met leveranciers en zorg je dat afspraken worden nagekomen, verbeteringen worden gerealiseerd en gezamenlijke doelstellingen worden behaald. Juist die combinatie maakt deze rol uitdagend en impactvol.
Als Product Owner:
-
ontwikkel en bewaak je de visie, roadmap en doelstellingen van de waardestroom Eftelinger;
-
vertaal je strategische doelstellingen, klantinzichten en stakeholderbehoeften naar concrete initiatieven en digitale oplossingen;
-
breng je plannen samen in de roadmap en vertaal je deze naar een duidelijke product backlog;
-
werk je nauw samen met support, leveranciers en interne teams om de operationele stabiliteit van de digitale producten te borgen. Daarbij stuur je op
Op kantoor Raveleijn bevind zich de afdeling IT & Digital waar IT Infra onderdeel van is. Je werkt in een scrumteam waarin je samen met collega’s continu werkt aan stabiliteit, veiligheid en continuïteit van het applicatielandschap.
Jij weet hoe je digitale strategie vertaalt naar concrete en waardevolle oplossingen. Je bent analytisch sterk, kunt goed prioriteren en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Als aanspreekpunt voor de business weet je mensen mee te nemen, te inspireren en richting te geven.
Jij:
-
hebt een hbo- of wo opleiding afgerond. Bij voorkeur in de richting van IT, Business of Digital.
-
hebt minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of hebt ervaring in een vergelijkbare rol opgedaan.
-
bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
-
hebt ervaring met roadmaps, backlogs en agile werken.
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.
Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
-
Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 38 uur per week.
-
Salaris tussen €4634 en €7295 per maand op basis van 38 uur per week. Ben je jonger dan 20 jaar dan ontvang jij een percentage van het startsalaris. Dit percentage is afhankelijk van je leeftijd.
-
13e maand.
-
8% vakantietoeslag.
-
Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
-
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
-
Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
-
Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.
Maar er is meer!
Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden reglement). De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke Personeelskortingen, zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts. Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s!
Heb je interesse om aan de slag te gaan als Product Owner? Dan nodigen wij je uit te solliciteren vóór 11 augustus. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken.
Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op via [email protected]
Via dit e-mailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button.
Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!
