Binnen de complexe wereld van sociale zekerheid is communicatie de sleutel tot succes. Als Re-integratiecoach met Poolse taal ben je de specialistische schakel voor dossiers waarbij de Poolse taal de oplossing vormt voor een beter en duurzamer herstel.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige re-integratietraject. Je adviseert, activeert en stuurt op resultaat in Spoor 2 trajecten. Jouw doel is glashelder, het maximaliseren van de inzetbaarheid van de (ex-)werknemer en het minimaliseren van verzuimkosten voor de werkgever.
Als re-integratiecoach.
In deze functie combineer je coaching technieken met een scherp zakelijk inzicht. Je werkt resultaatgericht om de doelstellingen binnen de gestelde kaders van de wet- en regelgeving te behalen.
- Je voert de regie over re-integratietrajecten waarbij je voortdurend schakelt tussen de belangen van de werknemer, de werkgever en de wettelijke kaders.
- Je motiveert en coacht (ex-)werknemers via online coachgesprekken. Je zet assessments in om persoons- en zoekprofielen op te stellen en begeleidt hen bij arbeidsmarktoriëntatie en sollicitatievaardigheden.
- Je vertaalt complexe Nederlandse wet- en regelgeving voor Poolstalige (ex-)werknemers.
- Je bent een volwaardig gesprekspartner voor casemanagers, arbeidsdeskundigen en werkgevers. Je adviseert hen proactief over de te nemen stappen in het proces.
- Je draagt zorg voor een accurate dossiervorming in het CRM-systeem Rapasso en deelt jouw specifieke talenkennis met het team om de algehele kwaliteit van de dienstverlening te verhogen.
Samenwerking met casemanagers
De casemanager bepaalt welke interventies en stappen nodig zijn binnen het traject, bewaakt het proces en jij voert deze interventies uit. Je begeleidt de deelnemer, werkt aan inzetbaarheid en ondersteunt bij de terugkeer naar werk. Dankzij deze duidelijke taakverdeling weet je precies waar jouw focus ligt.
Voor wat hoort wat.
-
Een uitstekend salaris. Wij bieden jou een startsalaris tussen de €3.024 en €4.050 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Bonusregeling. Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
- 30 vakantiedagen. Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
- Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben. Als jij bij ons aan de slag gaat als casemanager bieden we jou de hbo geaccrediteerde opleiding Regie op verzuim en Ziektewet aan in combinatie met individuele coaching.
- Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
-
Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
-
Dagelijks een uitgebreide lunch. In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega’s een sportieve bootcamp les volgen onder begeleiding van een professional.
-
We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Buiten een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we met ons vitaliteitsplatform een platform aan dat speciaal is ontwikkeld om extra support te krijgen als werknemer. Je hebt hierbij de mogelijkheid tot het krijgen van persoonlijke begeleiding van een coach, maar ook artikelen, video’s en events over allerlei onderwerpen in het leven om te zorgen dat jij lekker in je vel zit en blijft.
Naast die persoonlijke match.
Herken jij jezelf daarnaast in minimaal twee van onze kernwaarden: lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend? Dan is de kans groot dat we goed bij elkaar passen.
Bouwen aan een gezonde werkvloer
Werken bij Acture betekent bijdragen aan een gezonde, veerkrachtige werkvloer voor iedereen. We helpen werkgevers vooruit met concrete en datagedreven oplossingen op het gebied van vitaliteit, verzuim en verzekeringen. Daarmee maak je impact: je helpt organisaties grip te krijgen en medewerkers betrokken en veerkrachtig te houden, op drie gebieden:
- Vitaliteit: Samen zorgen we voor een werkomgeving waar aandacht het startpunt is voor betrokkenheid en veerkracht. Een werkvloer waar mensen willen blijven én beter presteren.
- Verzuim: En valt er toch iemand uit? Dan helpen we hen duurzaam en doelgericht terug naar werk. In mensen die hun kracht benutten, niet hun beperking.
-
Verzekeringen: We zorgen dat werkgevers zich volledig kunnen richten op het welzijn van hun medewerkers en zich geen zorgen hoeven te maken over de financiële consequenties van verzuim.
