Als Teamleider Zorg, Horeca & Service heb je een brede en afwisselende rol. Je geeft leiding aan verschillende teams binnen de zorg en binnen Horeca & Service. Daarmee draag je bij aan goede zorg, een prettige woonomgeving en gastvrije dienstverlening op de locatie.
Je werkt nauw samen met de locatiemanager, collega-teamleiders, planners, kwaliteitsverpleegkundigen, adviseurs en andere teams binnen de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners en cliënten de juiste zorg en ondersteuning krijgen en dat medewerkers hun werk goed, veilig en met plezier kunnen doen.
Jij bent zichtbaar en staat dicht bij de teams. Je weet wat er speelt, voert het open en eerlijke gesprek en stimuleert medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je bouwt aan groei, vertrouwen en een open leerklimaat. Daarbij houd je oog voor samenwerking tussen de verschillende disciplines. Want juist door zorg, welzijn, horeca en service goed met elkaar te verbinden, ontstaat er een omgeving waarin bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen.
In je dagelijkse werk bewaak je het overzicht, stel je prioriteiten en stuur je op resultaat. Je voert jaargesprekken en individuele gesprekken, organiseert goed teamoverleg en zorgt voor duidelijkheid, stabiliteit en structuur. Ook draag je actief bij aan verbeteringen. Je optimaliseert werkprocessen, stelt verbetertrajecten op en helpt mee om kwaliteitsbeleid en organisatiebeleid te vertalen naar de praktijk.
Daarnaast stem je, in samenwerking met de locatiemanager en planners, de personele bezetting af. Je ziet wat nodig is, schakelt makkelijk tussen verschillende teams en situaties en pakt door wanneer dat nodig is.
Locatie ViVa! de Santmark
Werken bij ViVa! De Santmark is werken in een warme, kleinschalige en gemoedelijke woonzorglocatie met een dorps karakter. De locatie voelt als een thuis, met een grote tuin vol wandelpaden, bankjes en een vijver. Familie en vrijwilligers spelen een belangrijke rol in het welzijn van cliënten.
Bij ViVa! De Santmark bieden we zorg aan cliënten met een somatische, psychiatrische of psychogeriatrische zorgvraag. De zorgvragen worden steeds complexer, en juist dat maakt het werk waardevol en interessant. Samen met collega’s en andere disciplines kijk je wat iemand nodig heeft.
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
-
Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38);
-
Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
Wij zoeken een Teamleider die stevig staat, makkelijk schakelt en energie krijgt van samenwerken, verbeteren en ontwikkelen. Je weet overzicht te houden, kunt goed prioriteiten stellen en neemt teams op een natuurlijke manier mee.
Daarnaast breng je mee:
Hbo werk- en denkniveau;
Leidinggevende ervaring binnen een zorgorganisatie;
Een resultaatgerichte en zelfstandige manier van werken;
Daadkracht en het vermogen om beweging te creëren;
Goede sociale vaardigheden: je kunt situaties snel inschatten en passend reageren;
Een coachende en mensgerichte stijl van leidinggeven;
Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende teams, stijlen en uitdagingen;
Doorzettingsvermogen bij het realiseren van een passende personeelsbezetting;
Oog voor kwaliteit, samenwerking en een prettige werk- en leefomgeving.
De vacature sluit op zondag 2 augustus.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.
Het eerste gesprek vindt plaats op donderdagochtend 13 augustus. De vervolggesprekken zijn gepland op 20 augustus (middag) en 24 augustus.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar [email protected].
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!
