Opvallende campagnes terwijl je op de trein wacht, samenwerkingen met o.a. &C, ons Marketingteam haalt elke dag alles uit de (kleding)kast. Met een hecht team bouwen we aan een nog sterkere merkidentiteit. Van instore communicatie tot online marketing en van inspirerende magazines tot nieuwsbrieven en social posts; wij doen alles voor de ultieme 360 customer journey van onze klanten. Tijdens je stage ondersteun jij bij dit proces en alle voorkomende werkzaamheden. Je leert niet alleen alles over social media, maar hebt ook veel contact met verschillende afdelingen binnen WE Fashion waardoor je een goed beeld krijgt van onze hele organisatie. Wij zijn benieuwd hoe jij met jouw frisse blik tegen onze processen aankijkt!
Daarnaast ga jij bijdragen aan de onderstaande werkzaamheden:
- Het ontwikkelen van creatieve social media concepten voor Instagram, Facebook, Pinterest en TikTok, gebaseerd op actuele social media trends;
- Het signaleren en vertalen van social media trends naar relevante WE Fashion content;
- Het creëren van content (beeld, video en tekst);
- Voor de camera staan, inclusief on-camera presence en voice-overs;
- Ondersteunen bij het uitvoeren van de social media plannen op de kanalen van WE Fashion;
- Het ondersteunen op community management;
- Het analyseren en optimaliseren van marketingcampagnes op platforms zoals Facebook, Instagram, Pinterest & TikTok;
- Het leveren van een creatieve bijdrage aan de social plannen en activiteiten;
- Aandragen van nieuwe inzichten, trends en ontwikkelingen op het gebied van Social Media.
Wat we van jou verwachten?
- Je volgt een hbo opleiding in de richting van marketing of communicatie;
- Je bent leergierig en brengt een gezonde dosis nieuwsgierigheid met je mee!
- Je geeft opbouwende feedback en bent kritisch naar onze huidige werkwijzen, als jij denkt dat iets beter kan staan wij daar altijd voor open!
- Je bent vanaf september 2026 beschikbaar voor 32 - 40 uur per week voor minimaal 5 maanden.
Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x.
