Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 29 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!
Het selectieproces
De procedure start met een uitgebreid digitaal assessment, waarin we selecteren op vaardigheden en persoonlijkheid. We selecteren dus niet aan de hand van een motivatiebrief en CV. Je CV ontvangen we wel graag van je, als gespreksstarter bij het sollicitatiegesprek. Een motivatiebrief hoef je niet in te sturen.
Na het insturen van je sollicitatie ontvang je binnen enkele dagen de link naar het assessment.
- Wil je solliciteren naar deze functie? Dan is het belangrijk dat je:
- Beschikbaar bent van maandag t/m vrijdag, van 8:15-17:00 uur, en eventueel bereid bent op donderdagavond tot 20.00 uur te werken.
- Je realiseert dat je solliciteert naar een baan waarin je de hele dag aan de telefoon zit.
- Zien we in jou onze nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een meekijkmoment. Met dit kijkje in de keuken geven we je een goed beeld van de werkzaamheden. Daarna beslissen we samen of dit inderdaad jouw nieuwe werkplek wordt.
Sollicitatiegesprekken
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:
- De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 augustus 2026.
- Het Kijkje in de keuken en de tweede gesprekken vinden plaats op maandagochtend 17 augustus 2026.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op donderdagmiddag 20 augustus 2026.
- Startdatum nieuwe baan vanaf 1 oktober 2026
Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
