Ben jij een ervaren personeelsplanner en krijg jij energie van het sluitend maken van roosters? Ken jij de cao-ziekenhuizen en de arbeidstijdenwet als geen ander en is een plansysteem zoals OWS voor jou bekend terrein? Dan is deze functie binnen het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA) iets voor jou.
Als medewerker personeelsplanning ben jij verantwoordelijk voor een betrouwbare en efficiënte personeelsplanning voor de klinische verpleegafdelingen. Je zorgt voor een optimale inzet van verpleegkundigen, waarbij continuïteit van zorg altijd voorop staat.
In eerste instantie richt je je vooral op ziek- en piekmomenten binnen de afdelingen. Na verloop van tijd krijg je ook de verantwoordelijkheid voor de volledige planning van een eigen afdeling. Je werkt hierbij nauw samen met leidinggevenden en bent een belangrijke schakel tussen de praktijk en de planning. Je schakelt snel, denkt vooruit en behoudt het overzicht, ook wanneer de dag anders loopt dan gepland. Je werkt dagelijks met OWS (ORTEC Workforce Scheduling) en bent een vraagbaak en aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als verpleegkundigen. De dag start met een gezamenlijke dagstart in de kliniek; daarna bepaalt de dynamiek van de dag waar jouw prioriteiten liggen.
Je komt te werken in een klein, stabiel en ervaren team van personeelsplanners. Samen zorgen jullie ervoor dat de zorgcontinuïteit gewaarborgd blijft en dat medewerkers zo goed mogelijk worden ingezet, binnen de geldende wet- en regelgeving.
Je werkt zelfstandig en er is een prettige samenwerking waarin jullie elkaar scherp houden, kennis delen en elkaar ondersteunen waar nodig. Vertrouwen, professionaliteit en een fijne werksfeer staan centraal.
Voor deze functie zoeken we een collega met hbo- werk- en denkniveau en ervaring in personeelsplanning, bij voorkeur binnen de zorg.
Je herkent jezelf in het volgende:
-
Je hebt ervaring met roosterprogramma’s zoals OWS;
-
Je hebt kennis van de cao Ziekenhuizen en de Arbeidstijdenwet (ATW);
-
Je beschikt over goede Excelvaardigheden;
-
Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en blijft rustig bij ad hoc situaties;
-
Je werkt zelfstandig, bent flexibel en voelt je verantwoordelijk voor een sluitende planning;
-
Je haalt voldoening uit dynamiek en bent pas tevreden als alles klopt.
Voor deze functie bieden wij:
-
Een contract voor de duur van 1 jaar voor 16 uur per week met kans op uitbreiding van uren en kans op verlenging;
-
De functie is ingedeeld in FWG 45, met een salaris tussen € 3.164,- en € 4.261,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur. Conform de cao wordt het salaris in augustus 2026 verhoogd naar een bandbreedte van € 3.228,- tot € 4.346,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
-
Vakantietoeslag van 8,33%;
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen;
-
Een online leeromgeving met een groot aanbod van gratis cursussen en e-learnings;
-
Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
-
Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling;
-
Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.
Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!
Enthousiast geworden? Solliciteer dan voor woensdag 17 juni 2026 via de sollicitatiebutton.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2026 in de ochtend.
Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.
Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sandra Jannenga, leidinggevende flexeenheid, via 0592 325976.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
