Het is kwart voor acht. Je telefoon gaat. Ziekmelding. Je regelt het in vijf minuten. Daarna loop je langs de groepen, beantwoordt een vraag van een medewerker onderweg en checkt of de facilitaire melding van gisteren opgepakt is. Om negen uur zit je even met de wijkmanager voor een korte vraag. Drukke dag, maar lekker gevarieerd. En dat is precies hoe jij het wilt.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Als Wijkmanager Assistent ben jij verantwoordelijk voor de kortetermijnplanning van de locatie(s), namelijk de komende drie weken. Je maakt de roosters, coördineert vervanging bij ziekte en verlof en houdt de bezetting scherp in de gaten. De lange termijn ligt bij de personeelsplanner; jij zorgt dat de dagelijkse werkelijkheid klopt. Je schakelt dagelijks met pedagogisch medewerkers, de wijkmanager en collega-assistenten. Overzicht houden is jouw kracht, ook als het druk is.
Je hebt al ervaring met roostering of personele planning en weet wat het vraagt om snel te schakelen als iets anders loopt dan gepland. Of werk je bij een grote organisatie waar je je verliest in de structuren. Bij Mikz is dat anders. Je hebt een duidelijke rol met echte verantwoordelijkheid, korte lijnen en collega’s die je kennen.
Naast de planning ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Je kent de situatie op de groepen, beantwoordt vragen over administratieve zaken en vertegenwoordigt de wijkmanager als die er niet is. Je ondersteunt ook breder: van facilitaire meldingen tot de voorbereiding van de RI&E en ISO audit. Je deelt actief in het kernteam van de locaties en levert input vanuit de praktijk.
Je werkt hybride en hebt de beschikking over een laptop en telefoon. De functie is 24 uur per week, verdeeld over 4 dagen. Geen twee dagen hetzelfde, maar jij houdt het overzicht.
Waar je werkt
Mikz Kinderopvang is een maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Waalwijk, Heusden en Loon op Zand. Wij geloven in de kracht van een rijke, speelse leeromgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
Wij geloven in de kernwaarden: Huiselijk, Crea(c)tief, Bevlogen Meesterschap en Plezier. Dat jij met plezier naar je werk komt en elke dag weer het beste uit jezelf haalt, vinden we belangrijk. Vanuit bevlogen meesterschap stimuleren we je om je talenten bij ons in te zetten en verder te ontwikkelen.
De thuisbasis voor deze functie is Kindcentrum Maravilla in Vlijmen, gelegen in de kinderrijke woonwijk de Vijfhoeven. Maravilla is een modern, fris kindcentrum met een kinderdagverblijf, BSO en peuteropvang. Het is een locatie waar de lijnen kort zijn, het team betrokken is en kinderen en medewerkers zich thuis voelen. De locaties in jouw wijk kunnen in de loop van de tijd groeien; in deze rol groei jij mee.
Wij bieden
Je start met een warm welkom via het Hart voor Mikz onboardingtraject en komt terecht in een hecht team van wijkmanagers en assistenten.
Verder kun je rekenen op:
- een jaarcontract voor 24 uur per week, verdeeld over 4 dagen, met uitzicht op vast dienstverband;
- een salaris in schaal 8 CAO Kinderopvang: €3.213 tot €4.390 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring;
- 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering;
- de mogelijkheid om hybride te werken, met een laptop en telefoon van de zaak;
- professionele groei via de Mikz Academie;
- extra's via Fiscfree, van fietslease tot sportabonnement of een dagje uit.
Jij bent
Jij houdt het hoofd koel als het druk is. Je schakelt snel, bewaakt het overzicht en wacht niet tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Je pakt eigenaarschap, communiceert helder en neemt mensen mee.
Je hebt MBO niveau 4 en ervaring met roostering of personele planning, bij voorkeur in de kinderopvang of een vergelijkbare sector. Je bent bereikbaar en beschikbaar, ook vroeg in de ochtend.
Je herkent jezelf in het volgende:
- je hebt een afgeronde MBO niveau 4 opleiding;
- je hebt kennis van en ervaring met roostering en personele planning;
- je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen mensen en taken;
- je werkt planmatig, bent accuraat en besluitvaardig;
- je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar, bereikbaar vanaf 07.30 uur.
Is dit jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan snel!
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een assessment. Sluitingsdatum voor reageren is woensdag 10 juni. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 15 juni. De tweede gespreksronde is gepland op maandag 23 juni van 13.00 tot 17.00 uur.
Meer weten? Neem contact op met
Sabine Frieling (Wijkmanager) via 06- 3003 92 25 of stuur gerust een WhatsApp.
-
