Als adviseur geloven wij erin dat bewust tijd maken om te verbinden met elkaar, zowel de samenwerking als de resultaten verrijkt. En, door medewerkers mee te nemen in het huisvestingsproces, zijn wij enorm goed in het matchen van de vraag en onderliggende behoefte van de organisatie.
Als adviseur duik je in de organisatie van de opdrachtgever en kom je zo tot een advies over hoe de huisvesting beter kan. In het begin trek je hierbij veel op met een van onze senior adviseurs en wanneer je eraan toe bent krijg je je eigen projecten. De projecten zijn superveelzijdig. Van het verduurzamen van een kantoor met een budget van enkele tonnen tot de fusie van verschillende kantoorlocaties naar één hoofdkantoor van meerdere miljoenen.
Jij gaat ervoor om klanten méér dan waar voor hun geld te geven. In de voorbereiding ga je met de klant om tafel en denk je mee over creatieve oplossingen. Je achterhaalt het DNA van de klant om daarmee de optimale werkomgeving te kunnen formuleren. Daarbij kijk je niet alleen naar de fysieke omgeving, maar ook naar het gewenste gedrag, de wijze van samenwerken en ondersteunende diensten.
De consequenties van keuzes worden door jou in kaart gebracht in een programma van eisen, je zet een verandertraject in met medewerkers, je bereidt interviews en workshops voor en legt deze vast.
