Je verantwoordelijkheden als regiomanager
Als regiomanager geef je op dienende wijze leiding aan twee teams (ong. 30 collega’s) in de regio Apeldoorn en Flevoland (Zeewolde/Dronten). Jouw teamleden zijn actief binnen brede thema’s rond onderwijs en zorg. Als manager stel je je team in staat om te groeien zodat jullie samen de organisatiedoelstellingen realiseren.
Je beweegt je gemakkelijk tussen binnen en buiten de organisatie. Onze visie op onderwijs en zorg en onze dienstverlening op de vier ondersteuningsniveaus staan; aan jou de taak om hier samen met je team op voort te bouwen en door te pakken. Je teams zijn inhoudelijk sterk.
Onder jouw leiding zet je met het team de volgende stap in het versterken van samenwerking, positionering en impact.
Weet je wat zo mooi is aan deze functie? Je zit in jouw regio zelf aan het stuur. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de regio: van kwaliteit van dienstverlening, teamontwikkeling tot klantrelaties en het resultaat.
De belangrijkste resultaatgebieden zijn:
- Leidinggeven en teamontwikkeling: Je geeft volgens de principes van dienend leiderschap leiding aan je teams en stelt professionals in staat om te groeien. Tegelijkertijd bouw je samen met hen aan een cultuur van eigenaarschap, professionaliteit, vertrouwen en samenwerking.
- Relatiebeheer en positionering: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met gemeenten, onderwijsinstellingen en andere opdrachtgevers. Je signaleert kansen en behoeften in de markt en vertaalt deze naar concrete initiatieven en dienstverlening.
- Verbinding met inhoud en praktijk: Je bent sparringpartner van de regiebehandelaren op
- inhoud en proces en waar passend betrokken bij het werkveld, zodat je goed aangesloten
- blijft bij de praktijk.
- Bedrijfsvoering en resultaat: Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering binnen de regio en stuurt op kwaliteit, efficiëntie en resultaten. Je realiseert de juiste randvoorwaarden zodat teams hun werk goed kunnen doen.
- Samenwerking en bijdrage aan IJsselgroep: Je werkt op tactisch en strategisch niveau actief samen met de andere vijf regiomanagers en directeur-bestuurder binnen het MT.
Wie ben jij?
Heb jij een sterke affiniteit met onderwijs en zorg? En de ambitie om bij te dragen aan de maatschappelijke opdracht van IJsselgroep?
Ben jij die ervaren, betrokken en resultaatgerichte leidinggevende die werkt vanuit de principes van dienend leiderschap? Iemand die richting geeft, hen faciliteert en ondersteunt en dat doet wat nodig is?
En herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt ruime ervaring binnen een vergelijkbare omgeving, inclusief leidinggevende verantwoordelijkheid.
- Je schakelt gemakkelijk tussen sturen en faciliteren en bent pragmatisch en hands-on wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je beweegt je gemakkelijk in het externe speelveld.
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van onderwijs of op het gebied van zorg.
- Je bent bereid en in staat om – net als andere managers binnen IJsselgroep – ook zelf actief te blijven in de praktijk.
- Je bent flexibel inzetbaar, bereid om verschillende locaties te bezoeken en zorgt dat je zichtbaar en bereikbaar bent voor je team, ook wanneer dat buiten reguliere kantoortijden nodig is.
Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat brengen wij jou:
Een uitdagende functie binnen een betekenisvolle organisatie. Je komt te werken in een professionele en maatschappelijke organisatie waar ruimte is voor ondernemerschap, ontwikkeling en eigen initiatief. En…
Impact: de kans om voor jouw medewerkers bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier.
Variatie: een rol waarin je leidinggeven combineert met MT-verantwoordelijkheid,
beleidsontwikkeling en werkzaamheden in de praktijk.
Collega’s: een enthousiast en divers team waarin inhoud, hard werken en plezier hand in
hand gaan.
Inspirerende werkomgeving: veel kennis en ervaring binnen zowel het MT als de teams een omgeving waarin je kunt leren en groeien.
Ondernemen & ontwikkelen: ruimte voor initiatief, persoonlijke en professioneleontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
Flexibiliteit: regie over je eigen agenda met mogelijkheden voor hybride werken.
Wij bieden jou:
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO AOJ (€4.677,- tot €7.013,- schaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
- Een functie van 32 uur per week.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden inclusief winstuitkering en werkplekvergoeding.
- Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en professionalisering.
- Tijd-voor-tijd regeling voor meer vrijheid als het jou uitkomt.
- Pensioenregeling bij ABP waarbij de IJsselgroep 70% van de premie betaalt.
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.
Direct reageren of eerst meer informatie?
Ben jij enthousiast over deze veelzijdige functie?
Herken jij jezelf en wil je de IJsselgroep komen versterken? Dan nodigen wij je van harte uit
om te reageren.
Dat kan via onze website of via een mail naar [email protected] onder vermelding van de vacature manager regio Apeldoorn/Flevoland.
Doe dat voor 30 juni a.s.
Wil je eerst meer weten over de functie?
Bel of mail met John Hoeberichts, directeur/bestuurder van IJsselgroep [email protected] of 061400152
Het traject
We vinden het belangrijk om elkaar goed te leren kennen en te onderzoeken of we bij elkaar passen. Of jij de juiste persoon voor ons en vooral voor het team bent en of wij jou kunnen bieden wat je zoekt. Dat doen we in een aantal gesprekken. Met ons MT en met vertegenwoordigers uit het team.
Gesprekken worden vooralsnog gepland in de eerste week van juli. Mocht dat om goede redenen niet mogelijk zijn dan zoeken we samen een oplossing.
Salaris: €4.677,00 - €7.013,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
- Winstdeling
Werklocatie: Fysiek
