Ben jij een energieke leider die graag een team inspireert en in beweging brengt? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van vijftien jongeren die tijdelijk niet thuis kunnen wonen? En krijg jij energie van bouwen aan en met een sterk team in een dynamische omgeving? Dan is de rol van Teammanager bij het Perspectiefhuis Woerden van Timon iets voor jou.
Jouw rol als Teammanager
Als Teammanager geef je op een motiverende en situationele manier leiding aan ruim twintig zorgprofessionals. Je draagt zorg voor een veilig en effectief werkklimaat. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten en coaching en sturing hierop. Je werkt hierbij intensief samen in duaal leiderschap met een gedragswetenschapper: jij stuurt op bedrijfsvoering en teamontwikkeling, je collega op inhoud en kwaliteit van zorg. Je brengt slagkracht en weet het beste uit medewerkers te halen. Dit doe je planmatig en reflectief: met elkaar maak je een jaarplan met doelen en jij stuurt op de realisatie hiervan.
Je zorgt ervoor dat je team optimaal kan functioneren, door duidelijke kaders te bieden, structuur aan te brengen én ruimte te geven voor initiatief. Je bent zichtbaar, betrokken en weet precies wat je team nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen.
Je legt verantwoording af aan en krijgt ondersteuning van de regiomanager. Ook zijn er andere teammanagers waarmee je kunt klankborden en werk je nauw samen met de instroomcoördinator (instroom cliënten), huisvestingcoördinator en facilitair (woningen), controller (financiën), HR business partner (personeel). Je staat er dus niet alleen voor.
Wat maakt deze rol zo mooi?
Je werkt voor jongeren die te maken hebben met complexe problematiek en tijdelijk niet thuis kunnen wonen. Samen met jouw team creëer je een zo veilig en huiselijk mogelijke omgeving, waarin zij stap voor stap kunnen groeien naar zelfstandigheid. Geen dag is hetzelfde. Jij behoudt overzicht, schakelt waar nodig snel en durft besluiten te nemen als de situatie daarom vraagt.
We staan nooit stil: jij faciliteert je team in het op orde houden en verbeteren van de werkprocessen en het implementeren en borgen van vernieuwd beleid. Samen werken we aan psychisch herstel, groei in zelfredzaamheid, herstel van relaties. Kortom, jij doet ertoe bij Timon!
Over het Perspectiefhuis Woerden
Het Perspectiefhuis is een woonlocatie voor jongeren van 15–20 jaar en bestaat in Woerden al ruim acht jaar. Het Perspectiefhuis bestaat uit drie fasen waarin jongeren stap voor stap richting zelfstandigheid groeien:
Fase 1: Er wonen zes jongeren in een huiselijke setting met 24/7 groepsbegeleiding. Focus op landen, dagbesteding en de eerste stappen naar zelfstandigheid.
Fase 2: Er wonen zes jongeren in een huiselijke setting. Er is een deel van de dag een groepsbegeleider aanwezig. Jongeren werken aan persoonlijke doelen met coaching en ondersteuning.
Fase 3: Er wonen drie jongeren zoveel mogelijk zelfstandig, elke week is er nog een groepsbegeleider beschikbaar om samen te eten.
In totaal wonen er dus 15 jongeren verdeeld over deze fasen in drie verschillende woningen. De begeleiding bestaat uit groepsleiding (dagelijkse ondersteuning) en mentoren (behandeling en leerdoelen).
Wat uniek is aan de Timon is dat wij werken met vrijwilligers als betrokken Timon Buren rond onze locaties. Ook bij Perspectiefhuis Woerden wonen er Timon buren naast de jongeren die er voor hen willen zijn als ‘goeie buur’; samen een pizza eten, een band plakken of even lekker chillen bij een kampvuur. Dat bedoelen wij als Timon met leven in relaties!
Het team
Je komt terecht in een warm en betrokken team waarin mensen van verschillende leeftijden en achtergronden samenwerken. Die diversiteit zorgt voor een mooie combinatie van ervaring, nieuwe inzichten en frisse energie. Het team staat stevig en heeft afgelopen jaren laten zien samen veerkrachtig te zijn om continu goede zorg te leveren ook in crisissituaties en bij calamiteiten.
Er is veel ruimte voor collegialiteit, humor en steun: medewerkers staan voor elkaar klaar en werken samen vanuit een gedeelde passie voor jongerenzorg. Het is een team waarin je jezelf mag zijn én waarin samen leren en ontwikkelen centraal staat. En inmiddels traditie: ieder jaar wordt er door middel van teambuilding in Zeeland een paar dagen geïnvesteerd in elkaar. Om zo het team te verbeteren en door te ontwikkelen met als doel de beste zorg voor de jongeren.
Dit ga je doen
-
Duaal leidinggeven samen met een gedragswetenschapper aan het team in Woerden
-
Sturen op personele inzet, teamontwikkeling en bedrijfsvoering
-
Samen verantwoordelijk zijn voor kwaliteit, veiligheid en zorginhoud
-
Faciliteren, coachen en ontwikkelen van medewerkers
-
Zorgen voor structuur, continuïteit en heldere werkprocessen
-
Samenwerken met ketenpartners en interne disciplines
-
Beschikbaar en bereikbaar zijn buiten kantoortijden wanneer nodig
-
Je stuurt de teams aan, zodanig dat individuele medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gefaciliteerd zijn en om hun werk te doen en het team als geheel samenwerkt en (door)ontwikkelt.
-
Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen je teams. Je stuurt proactief op het behalen van de teamresultaten op basis van vastgestelde doelen en binnen de beleidskaders van Timon. Je implementeert procesverbeteringen en nieuw beleid. Je draagt bij aan projecten indien deze over jouw werkgebied of zorgvormen gaan. Je sluit aan bij relevante ontwikkelingen en wet/regelgeving.
-
Je faciliteert het team op zaken als HR, Facilitair, Communicatie, ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor de ondersteunende afdelingen.
Dit vragen we van je
-
Hbo+ werk- en denkniveau
-
Ruime en aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams in zorgsector
-
Liefde voor de doelgroep
-
Interesse en ervaring in financiële en bedrijfsmatige kennis en inzichten
-
Warme zakelijkheid naar gesprekspartners op alle lagen van de organisatie
-
Resultaatgerichte blik, slagkracht en groot oplossend vermogen
-
Kennis van het systemisch kijken en werken met teams is een pré
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
Dit bieden wij
-
Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg (schaal 11) van € 4.119,02 tot € 6.224,38, afhankelijk van je kennis en ervaring
-
Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband
-
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
-
Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
-
Een opleidings- en trainingsprogramma gericht op jouw functie
Binnen Timon krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je koppelen aan een buddy
Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie. Zoals: Beschermjassen en Motiverende gespreksvoering & Oplossingsgericht werken en Open & Alert, Competentie gericht werken. Ook is er een intervisie voor teammanagers om samen te leren en te reflecteren en is er aandacht voor leiderschapsontwikkeling.
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek
Jij @ Timon?
Wordt je enthousiast om dit team te leiden en samen verschil te maken voor jongeren? Solliciteer dan op deze mooie rol als Teammanager in Woerden. Heb je inhoudelijke vragen over de functie of over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter, Johan van den Brink via 06 15322844 /
[email protected]