Wil jij als Bedrijfsfiscalist Indirecte Belastingen in Rotterdam bouwen aan een sterke fiscale basis én vooruitkijken naar wat beter kan? Een mooie kans om mee te groeien binnen een organisatie in beweging en om écht eigenaarschap te pakken:
We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.
-
Eigenaarschap nemen over indirecte belastingen en zelf meer grip krijgen op o.a. omzetbelasting, energiebelasting en aangifteprocessen.
-
Het begrijpelijk maken van complexiteit en het meenemen van collega’s, door te schakelen met verschillende teams en samen tot oplossingen te komen die werken in de praktijk.
-
Je wordt enthousiast van vooruitkijken en vernieuwen en groeit door te doen, terwijl je meebeweegt met een team en organisatie die volop in ontwikkeling zijn.
Als Bedrijfsfiscalist Indirecte Belastingen bij Greenchoice krijg je de ruimte om écht verschil te maken. Je stapt in een rol waarin je de regie neemt over omzetbelasting, energiebelasting en de werkkostenregeling, en waarin jouw werk direct zichtbaar is in de kwaliteit van onze aangiften en rapportages. Je krijgt het vertrouwen om eigenaarschap te pakken, processen te verbeteren en structuur aan te brengen. Tegelijk bieden we je een omgeving waarin we samen scherp blijven, waar ruimte is voor jouw ideeën en waar je kunt bouwen aan een stevige fiscale basis die met ons meegroeit.
Wat je bij ons vindt, is meer dan een inhoudelijke rol. Je werkt nauw samen met betrokken collega’s uit Finance, Legal en andere teams, die openstaan voor jouw expertise en met je meedenken. Je krijgt de kans om vooruit te kijken, mee te bouwen aan onze fiscale koers en complexe vraagstukken terug te brengen tot werkbare oplossingen. We investeren in slimmer en digitaler werken en jij speelt daarin een belangrijke rol. Zo ontwikkel je jezelf én help je ons vooruit, in een organisatie waar we nuchter, energiek en met trots samen impact maken.
Jouw uitdagingen
-
Indirect tax stevig neerzetten: jij behoudt indirecte belastingen echt in control en borgt fiscale samenhang duurzaam in de organisatie.
-
Eigenaarschap en verbeteren: je signaleert knelpunten in fiscale processen en pakt deze zelfstandig aan, met focus op digitalisering en automatisering om slimmer en efficiënter te werken.
-
Vooruitdenken en verbinden: je combineert indirecte‑tax compliance met tax strategy, business partnering en de coördinatie van projecten (zoals VIDA).
Je sluit je aan bij Team Tax, een team waar we samen bouwen en elkaar écht verder helpen. We werken met ervaren professionals die houden van inhoud en van samenwerken. De fiscale vraagstukken zijn soms complex, maar juist daarom pakken we ze gezamenlijk op. We sparren open, delen kennis en leren elke dag van elkaar. Dit is een team midden in een transitie met voelbare impact op ons werk en de organisatie. Dat maakt het uitdagend, leerzaam en vooral leuk om samen aan te werken. Hier bouwen we met energie en trots aan wat komt.
Dit vindt Silvia-Monica, bedrijfsfiscalist, het leukste aan haar baan: “De combinatie van complexe fiscale vraagstukken, veel eigen verantwoordelijkheid en de dynamiek van de energiemarkt maakt mijn werk iedere dag interessant. We volgen fiscale ontwikkelingen op de voet en vertalen deze naar praktische en toekomstbestendige oplossingen voor de organisatie.”
-
Een bruto maandsalaris van € 4.362, - tot € 6.231,- op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.
-
Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
-
Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
-
26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.
-
Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
-
Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
-
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen: inhouse trainingen, talentprogramma's, ons online leerplatform Greenhouse Academy en een ruim budget voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. Lees meer over ontwikkeling in de FAQ.
-
Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
-
Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
-
Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden.
En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.
Omdat je graag bijdraagt aan wat we samen opbouwen en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat. Je werkt graag samen, brengt ideeën in en deelt je kennis op een open en toegankelijke manier. Ook wanneer vraagstukken complex worden, blijf je rustig en houd je het overzicht, waarbij je kansen ziet om processen en oplossingen te verbeteren. Je bent nieuwsgierig, betrokken en staat open voor ontwikkeling.
Daarnaast heb je:
-
WO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding in Fiscaal Recht, Fiscale Economie of vergelijkbaar, met een stevige basis in indirecte belastingen.
-
Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Tax, bijvoorbeeld in het bedrijfsleven of bij een advies‑ of accountantskantoor.
-
Ervaring met fiscale aangifteprocessen en het samenwerken met externe adviseurs; affiniteit met procesverbetering en in‑house compliance is een pre.
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Lorriane, HR Business Partner, via [email protected]
Gezien de vakantie van de hiring manager, zullen de gesprekken vanaf augustus op gang komen. En waar Lorraine graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.
