Solliciteren kan via: https://highberg.homerun.co/privacy-consultant/nl/apply
Over de functie
Als privacyconsultant bij Highberg werk je aan uitdagende en diverse privacyvraagstukken voor een breed scala aan klanten. Je geeft niet alleen advies over de juridische aspecten van privacy, maar zorgt er ook voor dat organisaties privacy op een praktische en werkbare manier kunnen implementeren, zonder hun ambities te belemmeren. Soms zit je als strategisch adviseur aan tafel bij de directie, terwijl je op andere momenten de rol van interim Data Protection Officer op je neemt of een AVG-implementatieproject leidt. Wat je rol ook is, je houdt altijd focus op het evenwicht tussen privacy en de organisatiedoelen van de klant.
Je belangrijkste taken bij #Highberg
- Het faciliteren van Data Protection Impact Assessments (DPIAs) in multidisciplinaire teams om ervoor te zorgen dat nieuwe diensten voldoen aan de wetgeving en tegelijkertijd het vertrouwen van gebruikers behouden.
- Het verbeteren van de privacyvolwassenheid van een organisatie door het opzetten van privacy governance structuren en het leiden van bewustwordingscampagnes, waarbij privacyrisico’s op alle niveaus van de organisatie worden aangepakt.
- Het begeleiden van een digitale transformatie waarbij databeveiliging en privacy kernelementen zijn, zoals bij een groot cloudmigratie project, waarbij je advies helpt om zowel compliance als klanttevredenheid te waarborgen.
- Het implementeren van privacy by design in een innovatief AI-pilotproject, waarbij je samenwerkt met IT-experts om de privacy-impact te minimaliseren zonder de technologische vooruitgang te beperken.
Wie jij bent
- Junior/medior: Iemand die de AVG kan vertalen naar praktische toepassing, onderscheid kan maken tussen de “zin en onzin” van de AVG, en dat effectief kan communiceren.
- Junior/medior: Iemand met een servicegerichte instelling die zowel zelfstandig als in teamverband kan opereren.
- Senior (aangevuld met): Iemand die plezier heeft in relatiebeheer, het onderhouden van een netwerk en het uitvoeren van commerciële activiteiten die exposure genereren.
Wat wij vragen
- Junior/medior: Een afgeronde universitaire opleiding (WO) in rechten, ICT of organisatiekunde.
- Junior/medior: Up-to-date kennis van de AVG en aanverwante wetgeving, met name op het gebied van digitalisering en data.
- Junior/medior: Sterke affiniteit met informatiebeveiliging en interesse in ontwikkelingen zoals Artificial Intelligence, algoritmes, privacy by design en smart cities.
- Junior/medior: Privacy certificering is een pre.
- Senior (aangevuld met): Minimaal 5 jaar werkervaring in adviesrollen en/of op het gebied van privacy.
Wat wij bieden
- Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder prestatiebeloning, mobiliteitsvoorzieningen, pensioen en verlof.
- Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder coaching door collega’s, toegang tot en een breed aanbod van opleidingen en trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen.
- Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s.
- Een prettige werkomgeving met een aangenaam en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en talrijke sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teambijeenkomsten.
Ons sollicitatieproces
Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten:
1. Kennismakingsgesprek
We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken.
2. Verdiepingsgesprek
Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in gesprek met teamleden en/of leidinggevenden. We gaan dieper in op je ervaring, ambities en manier van samenwerken en verkennen samen of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.
3. Case, presentatie of vervolggesprek
Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken, een presentatie te geven of een extra gesprek te voeren. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk.
4. Aanbod en Onboarding
Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg.
Wil je meer weten over deze functie?
Als je vragen hebt over deze vacature of mogelijkheden binnen Highberg verder wilt bespreken, neem dan contact op met HR – Kelly van der Heijde via [email protected].
Soort dienstverband: Fulltime
Taal:
Werklocatie: Fysiek
