Ben jij op zoek naar een uitdagende en betekenisvolle functie als verpleegkundige? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en waar jouw zorg en expertise echt het verschil maken? Bij PI Zwolle bieden we jou de kans om jouw verpleegkundige vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een gespecialiseerd detox-programma voor gedetineerden. Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof, waarbij je het team gedurende deze periode komt versterken. Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!
Wat ga je doen?
Als verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerker op de GHB detox afdeling bij PI Zwolle ben jij verantwoordelijk voor de zorg van maximaal vier gedetineerden die onder medische en verpleegkundige begeleiding hun klinisch detox-programma doorlopen. Jij werkt grotendeels zelfstandig, maar kunt altijd schakelen met de huisarts en andere zorgprofessionals waar nodig. Je beheert je eigen agenda en plant je werkzaamheden in, zodat je efficiënt en flexibel te werk kunt gaan.
Naast je werkzaamheden op de GHB detox afdeling, ondersteun je indien nodig je collega-verpleegkundigen en het beveiligingspersoneel binnen de inrichting. Het is een functie die je zowel verpleegkundig uitdaagt als maatschappelijk relevant is. Elke dag is anders en biedt nieuwe kansen om je verder te ontwikkelen, zowel in je vak als in je carrière.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Je hebt een mbo-4 verpleegkunde en een BIG-registratie.
- Je hebt kennis van verpleegkundige zorg, verslaving, somatiek en psychopathologie.
- Ervaring of affiniteit met (forensische) psychiatrie en/of somatiek is een pre.
- Kennis van groepsdynamica, culturele diversiteit en conflicthantering en je kunt goed omgaan met een forensische doelgroep.
- Je hebt theoretische en praktische kennis van (sociotherapeutisch) groepswerk en draagt bij aan een veilig en professioneel werkklimaat.
Dit is jouw kracht
- Je hebt een helder observatievermogen en kunt goed rapporteren, ook in een beveiligde omgeving.
- Je bewaakt professionele grenzen, dichtbij waar nodig en met gepaste afstand.
- Je bent loyaal, betrokken en flexibel, waardoor je snel kunt schakelen in veranderende situaties.
- Je bent fysiek fit, zelfstandig en stevig in je schoenen, ook als de druk oploopt.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest) en een aanstellingskeuring zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
