- WO/HBO
- 32-36 uur
- Tijdelijk
- Arnhem
- € 4.729 - € 7.127 (FWG 65)
Solliciteren kan tot en met 29 juni 2026
Voor Rijnstate zijn wij op zoek naar een daadkrachtige en verbindende Teammanager Flexpool & Centraal Roosterbureau. In deze tijdelijke rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van twee cruciale teams binnen de kliniek. Je geeft direct leiding aan 7 medewerkers en zorgt ervoor dat zij optimaal gefaciliteerd worden in hun werk.
Dit team (5 personen) is verantwoordelijk voor de roostering van alle basis verpleegkundigen in de kliniek.
De flexpool bestaat uit ca 50 verpleegkundigen die op verschillende afdelingen binnen Rijnstate werkzaam zijn om daarmee tijdelijke afwezigheid op te vangen.
De flexpool kent 2 coördinatoren.
Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren van werkprocessen en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van centrale personeelsplanning, met een focus op zowel de korte, middellange en lange termijn.
- Je geeft leiding aan de teams van de flexpool en het centraal roosterbureau (7 medewerkers).
- Je verbetert en optimaliseert werkprocessen, zodat medewerkers efficiënt en effectief kunnen werken.
- Je initieert en begeleidt verbetertrajecten, eventueel in projectmatige vorm.
- Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte visie op personeelssturing, gericht op de middellange en lange termijn.
- Je start met deze ontwikkeling binnen de kliniek met potentie om dit verder uit te breiden naar andere zorg- en niet-zorgafdelingen binnen Rijnstate.
- Je fungeert als verbindende schakel tussen verschillende stakeholders en weet belangen goed te balanceren.
- Een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld richting Logistiek, Bedrijfskunde of Zorgmanagement.
- Je hebt aantoonbare ervaring met (complexe) verbetertrajecten, bij voorkeur in een projectmatige omgeving.
- Je bent een communicatief sterke en verbindende leider.
- Ervaring in de zorg is een pré.
- Een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische zorgomgeving.
- De kans om daadwerkelijk impact te maken op organisatie brede processen.
- Een loondienstverband bij Rijnstate zelf van 32 of 36 uur in de week (vanaf 24 uur is bespreekbaar) in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, ter vervanging van de huidige teammanager door uitval.
- Samenwerking met betrokken teammanagers en professionele teams.
- Arbeidsvoorwaarden en salaris conform de cao ziekenhuizen, FWG 65. Max 7127,- euro bij 36 uur. Inschaling op basis van opleiding en ervaring.
- 144 vakantie-uren, 57 PLB uren en 7,2 uur compensatieverlof voor elke doordeweekse feestdag.
- De mogelijkheid om binnen ons meerkeuzesysteem je secundaire arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen.
- We zijn goed bereikbaar met het OV, de fiets en de auto. Voor je fiets hebben we overdekte fietsenstallingen. Kom je met de auto? Die parkeer je gratis op korte afstand van het ziekenhuis en met onze shuttlebus ben je binnen 5 minuten op je werkplek.
Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van Rijnstate? Dan maken wij graag kennis met je!
Je motivatiebrief en cv kun je richten aan Robert Winkel, manager integraal capaciteitsmanagement via de sollicitatiebutton.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Robert, via m 06 - 29 15 94 93 | e [email protected].
Deze sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek dat gepland wordt in de week van 6 juli en een arbeidsvoorwaardengesprek.
