- Aanleiding: De behoefte om de volwassenheid van het risk‐ en controlmanagement verder te vergroten.
- Bedoeling: Als Specialist Enterprise Risk Management help jij in de ontwikkeling van een samenhangend, herhaalbaar en structureel geborgd Risk & Control Framework voor de organisatie.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kijkt kritisch naar wat nodig is en bent zowel schriftelijk als mondeling sterk. Bovendien beschik je over een groot conceptueel (denk)vermogen en ben je flexibel, sensitief en positief ingesteld.
De organisatie registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Deze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. De Als Specialist Enterprise Risk Management maakt onderdeel uit van het team van Risk en Compliance (R&C) onder leiding van de manager R&C.
Als Specialist Enterprise Risk Management help jij in de ontwikkeling van een samenhangend, herhaalbaar en structureel geborgd Risk & Control Framework voor de organisatie. Dit framework moet leiden tot een standaard en bestuurbaar overzicht van de strategische, financiële, operationele, IT en compliance risico’s met bijbehorende (key) controls. Je draagt bij aan het ontwerpen, implementeren en verankeren van het framework binnen de organisatie.
Werkzaamheden
- Het door ontwikkelen en implementeren van een standaard Risk & Control Framework, aansluitend bij een erkende risicomanagementmethodiek (zoals COSO ERM of ISO 31000).
- Het vaststellen van expliciete criteria voor key risks en het koppelen van passende beheersmaatregelen (controls), inclusief het benoemen van key controls.
- Het uitwerken van de lifecycle van het framework, inclusief herijkingsfrequenties, onderhoud en aansluiting op de P&C‐cyclus.
- Het uitvoeren van een impactanalyse op bestaand beleid en processen, inclusief voorstellen voor aanpassing of ontwikkeling van nieuw beleid en processen.
- Het ondersteunen van de implementatie en het ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor de 1e en 2e lijn.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 - 36 uur per week;
- Gesprekken op dinsdag 16 juni 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
- Minimaal een afgeronde WO opleiding in economie, finance, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring met Enterprise Risk Management;
- Ruime ervaring op het gebied van Risicomanagement (7-10 jaar);
- Kennis en ervaring met risicomanagement methodieken zoals COSO/ERM of ISO 31000 (7-10 jaar);
- Kennis en ervaring bij meerdere organisatie met het opzetten van een Risk en Control Framework;
- Tariefbereik €90 - €107 (afhankelijk van ervaring).
- Kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement.
- Resultaatgericht;
- Adviesvaardigheid;
- Analytisch;
- Overtuigingskracht;
- Organisatiesensitiviteit;
- Kwaliteitsgericht;
- Communicatief vaardig.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
