“Onze nieuwe collega moet kennis van data hebben en geodesie maar ook vooral het vermogen om andere afdelingen mee te nemen in het belang van het goed omgaan met data”. Eric Hagemans / Senior Specialist Geodesie
Bij het Kadaster kijken we graag vooruit en zijn we continu bezig met de vraag waar en hoe we onze toegevoegde waarde voor Nederland kunnen vergroten. Enkele jaren geleden hebben we een nieuwe directie in het leven geroepen om data meer centraal te stellen, Data Governance en Vernieuwing (DGV). Ons team (Data Assets) heeft diverse specialisten met zijn of haar eigen focus. Op dit moment zoeken wij specifieke kennis op het Geodesie domein.
Binnen het landmeetkundige (LM) domein waar de kadastrale kaart wordt bijgehouden bestaat de ambitie om te komen tot een nieuw werkproces. Ingegeven door enerzijds de wens om efficiënter, wendbaarder en kwalitatief beter ter opereren. Anderzijds door de komst van de kadastrale Kaart Next, de verbeterde kadastrale kaart. Daarnaast heeft de Geodetische Infrastructuur (GI-RD) de ambitie om de uitvoering van haar wettelijke taken te moderniseren. Denk hierbij aan het certificeren van GNSS-diensten voor eindgebruikers en het verstrekken van informatie over coördinaatpunten. Deze modernisering vindt plaats in nauwe samenwerking met marktpartijen en overheid.
Jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van onze registraties op orde zijn zodat onze relaties kunnen rekenen op feitelijke data. Als geodetisch ingenieur met belangstelling voor landmeetkunde en vernieuwing van bedrijfsprocessen voel je je bij ons dan ook als een vis in het water. Daarnaast:
-
richt je je op de vertaling van de landmeetkundige aspecten van de basisregistratie Kadaster (BRK) naar werkbare concepten;
-
houd je toezicht op de data aspecten van het hele LM-domein en de samenhang met overige registraties. Vanuit je expertise kun je ook worden ingezet voor de Rijksdriehoeksmeting en/of bij diverse verbeter projecten;
-
ontwikkel je beleid in afstemming met interne belanghebbenden;
-
draag je bij als aanspreekpunt voor de geodetische dagelijkse praktijk en issues. Dit doe je als vraagbaak bij klachten, bezwaren en beroepsprocedures;
-
draag je proactief bij aan de visie op de landmeetkundige inwinning en draag je die uit;
-
zorg je voor draagvlak bij zowel landmeters als IT-ontwikkelteams.
Met een aantal collega’s zijn we verantwoordelijk voor de geometrische kwaliteit en data van de registraties die door het Kadaster worden beheerd en ontsloten. De focus zit hierbij op het landmeetkundige domein waarbij we aandacht hebben voor de geometrische kwaliteit van de kadastrale metingen van grenzen en de bijwerking van de kadastrale kaart. Door het stellen van kaders voor de processen en het toezicht houden op de resultaten borgen we de kwaliteit van de registraties.
Je collega’s zijn ervaren en beschikken stuk voor stuk over veel passie en liefde voor het vakgebied. Een uniek aspect van ons team is de grote hoeveelheid senioriteit en vakinhoudelijke expertise die aanwezig is. Je werkt dagelijks samen met ervaren vakgenoten, dit maakt het een inspirerende omgeving om jezelf verder te ontwikkelen en het beste uit je vak te halen
Je houdt van de complexe geografische- en zekerheidsaspecten van de kadastrale registratie en hebt een sterke affiniteit met landmeetkunde en geodetische infrastructuur. Naast het inzetten van je inhoudelijke kennis vind je het ook erg leuk om samen met andere collega’s en afdelingen te werken aan verbeteringen op jouw expertisegebied. Door jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je stakeholders mee te nemen, te verbinden en te overtuigen. Daarnaast:
-
beschik je over wo werk-en denkniveau (een geodetische opleiding is een sterke pré);
-
heb je meerdere jaren relevante werkervaring en actuele kennis van wet- en regelgeving;
-
heb je bij voorkeur kennis van GEO systemen, informatieproducten en adviesdiensten.
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Hoofdkantoor Apeldoorn, de Grift.
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 6.204,77 en maximaal € 7.689,10 (schaal 13). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.922,28 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.
Verder bieden wij:
-
een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
-
de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
-
een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
-
een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.
-
het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
-
een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.
Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Richard Metz, hoofd data governance via 06-52062309. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, corporate recruiter, via 06-22020441 (ook bereikbaar via WhatsApp).
Reageren op deze vacature kan tot 1 september.
Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.
