Herstel begint met structuur en een sterk fundament
Als HR-Medewerker op ons hoofdkantoor in Wateringen ondersteun je de zorgprofessionals die dagelijks werken aan het duurzame herstel van onze bewoners/cliënten. Je biedt houvast achter de schermen, zodat onze teams in een veilige en stabiele omgeving kunnen focussen op de zorg. Met jouw daadkracht, nauwkeurigheid en organisatietalent zorg je dat alle personeelszaken stap voor stap vlekkeloos verlopen.
Bij New Life Methods bieden we beschermd wonen, begeleid wonen en gespecialiseerde behandeling aan mensen die herstellen van een verslaving i.c.m. complexe psychische problematiek. Samen met ervaringsdeskundigen en professionals ondersteunen we cliënten naar zelfstandigheid. Achter deze gedreven zorgteams staat een sterk HR-team dat de vitale inzetbaarheid in deze dynamische zorgwereld bewaakt.
Wat ga je doen?
Je bent hét aanspreekpunt voor operationele HR-taken en vormt de organisatorische spil. Je werkt hierbij nauw samen met de coördinator bedrijfsvoering. Samen met het management zorg je dat alles rondom personeel en kantoor soepel verloopt.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Werving & Selectie: Je stelt gerichte vacatureteksten op voor schaarse zorgprofielen en coördineert het volledige instroom- en onboardingproces.
- Duurzame Inzetbaarheid: Je regisseert het verzuimproces volgens de Wet verbetering poortwachter en initieert preventieve vitaliteitsprojecten.
- Arbeidsvoorwaarden & CAO: Je past de CAO GGZ correct toe, beheert de personeelsdossiers en controleert noodzakelijke VOG- en BIG-registraties.
- Opleidingsbeheer: Je ondersteunt bij de coördinatie van vitale trainingen, zoals de-escalerend werken en wetgeving rondom de Wvggz.
- Procesverbetering: Je beheert de HR-administratie via digitale systemen en neemt het initiatief om interne HR- en kantoorprocessen te optimaliseren.
Wat zoeken we in jou?
We zoeken een HR-Medewerker die betrouwbaar, mensgericht en administratief ijzersterk is.
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen de GGZ of verslavingszorg
- Aantoonbare kennis van de CAO GGZ en de Wet verbetering poortwachter
- Bekend met digitale systemen zoals NMBRS, Microsoft en HR-software
- Je voelt je thuis in een dynamische, groeiende omgeving en staat stevig in je schoenen bij hectiek
- Je bent communicatief sterk, proactief en brengt een warm, inlevend karakter mee
Wat bieden wij jou?
Betekenisvol werk waarin je de zorgsector optimaal faciliteert. Je kunt rekenen op:
- Salaris volgens CAO GGZ, FWG 40–45 (afhankelijk van ervaring en opleiding, op basis van 36 uur)
- Goede secundaire voorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Goede pensioenopbouw via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en het volgen van interne trainingen
- Een warm, betrokken en professioneel team waarin samenwerking en humor centraal staan
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij achter de schermen meebouwen aan het fundament voor duurzaam herstel? Dan maken we heel graag kennis met je!
Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected] of solliciteer direct via onze website www.newlifemethods.nl.
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Jennifer de Vries via 085-4896960.
Wij kijken uit naar jouw reactie!
Salaris: €2.888,00 - €4.273,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
