Functie-eisen
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt brede kennis van en ervaring met integriteitsvraagstukken en aanpalende aandachtsgebieden, waaronder advisering over vermoedens van integriteitsschendingen.
- Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en strategische samenhangen binnen een complexe organisatie.
- Je bent sterk in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete oplossingen en handelingsperspectieven.
- Je hebt ervaring met het initiëren, onderhouden en versterken van samenwerkingsverbanden en netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent vaardig in het opstellen van adviezen, notities, brieven en andere bestuurlijke documenten.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit – Je begrijpt de bestuurlijke context waarin JenV opereert en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen.
- Analytisch vermogen – Je doorgrondt complexe vraagstukken, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen en concrete oplossingen.
- Adviesvaardigheid – Je geeft onafhankelijk, zorgvuldig en overtuigend advies over complexe en gevoelige integriteitsvraagstukken.
- Samenwerken – Je bouwt duurzame relaties op, verbindt verschillende partijen en creëert draagvlak voor gezamenlijke resultaten.
- Stressbestendigheid – Je blijft zorgvuldig, standvastig en besluitvaardig handelen, ook onder druk en tijdens complexe integriteitsincidenten.
Wat breng je mee?
Je handelt integer, transparant en onafhankelijk en stelt in je dagelijks handelen het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven van JenV centraal. Je bent een gezaghebbende gesprekspartner die zich, waar nodig, duidelijk uitspreekt en ook een tegengeluid durft te laten horen.
Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkeld empathisch vermogen. Je hebt een luisterend oor, bent je bewust van de invloed van je eigen handelen op anderen en weet op een zorgvuldige manier om te gaan met diversiteit, culturele verschillen en uiteenlopende belangen.
Je weet een goede balans te vinden tussen mens- en resultaatgericht werken, blijft ook bij tegenslag of weerstand effectief functioneren en staat open voor feedback. Dankzij je zelfinzicht ken je je eigen kwaliteiten én ontwikkelpunten en blijf je jezelf continu ontwikkelen.
