Hiring is de bottleneck van elke scale-up. Je kunt het beste product hebben, de leukste founder, het coolste merk - maar als je geen talent aantrekt, sta je stil. Bij HOP lossen we dat op. We bouwen merken, verhalen en teams die winnen. We brengen marketing, branding en recruitment samen tot één groeimachine. Bedrijven als Tony's Chocolonely, Aquablu, Loop Earplugs en BridgeFund kiezen voor ons omdat we creatief denken en razendsnel uitvoeren.
Dit ga je doen
Hier werk je voor de werkgevers van de toekomst: van snelgroeiende AI-startups tot wereldberoemde chocolademerken. De ene dag bouw je aan de visibility van een scale-up die de eerste Fliteboard naar Europa brengt, de volgende dag lanceer je een employer brand campagne voor een merk dat werkt aan hoe we wereldwijd met onze oceanen omgaan. Hier in ons team ben je strateeg én specialist. Je bedenkt het plan, voert het uit en leert onderweg wat werkt. Je werkt in een klein, creatief team dat groot denkt en snel beweegt. Designers, copywriters, brand specialisten en twee ervaren marketeers staan klaar om samen met jou de lat hoger te leggen.
Wij krijgen veel vrijheid van onze klanten om die flows op gang te brengen. Een marktplaats advertentie plaatsen voor een vacature, guerilla campagnes met een budget van €300 en zelfs kantoor live streams plaatsen, er is zoveel mogelijk om de vacatures van onze klanten onder de aandacht te brengen bij de perfecte kandidaat en we hebben nog lang niet alles geprobeerd.
Wat je gaat doen:
Je draagt bij aan high-impact conversions - namelijk een nieuwe stap in iemands carrière.
Je zet campagnes op in LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads en Google Ads en stuurt ze dagelijks bij.
Je promoot jobs via algemene, lokale of niche jobboards
Je laat vacaturefunnels stromen, van eerste klik tot geautomatiseerde offer letter.
Je gebruikt AI om sneller te schrijven, slimmer te targeten en sneller te testen.
Je draait A/B-tests op copy, visuals, audiences en formulieren en deelt wat je leert met het team.
Je stuurt op KPI’s zoals cost-per-hire, conversieratio’s en funnel performance.
Je richt eenvoudige dashboards en rapportages in die echt iets zeggen.
Je treedt buiten de gebaande paden om tòch die juiste kandidaat aan te trekken.
