Jouw rol als HR Medewerker bij KLM Health Services
KLM Health Services is als 100% dochter van de moederorganisatie KLM nagenoeg autonoom in de uitvoering en ontwikkeling van haar HR-beleid. Alle HR-onderwerpen, zoals Werving & Selectie, arbeidsmarktcommunicatie, beloningsbeleid en alle andere gebruikelijke onderdelen van HR zijn daarom in eigen beheer, ontwikkeling en uitvoering. In de vorm van projecten bouwen we verder aan de professionalisering van onze HR-afdeling en ondersteunen we vragen uit de business. Je zult in deze rol nauw samenwerken met het enthousiaste HR-team, bestaande uit een Lead HR, een HR Business Partner, een HR Adviseur, een HR Medewerker en een Medewerker Communicatie HR.
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor:
- Uitvoer van de personeelsadministratie in brede zin;
- Voorbereiding van de salarisadministratie;
- Het maken van HR-rapportages en presentaties;
- Uitvoer van de werving en selectie werkzaamheden;
- Aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. diverse HR-gerelateerde vraagstukken;
- Business ondersteunen bij het toepassen van regelingen;
- Ondersteunen van de HR Business Partner en Adviseur bij diverse werkzaamheden;
- Professionaliseren van HR-support en optimaliseren digitale tools;
- Deelnemen in diverse projectgroepen;
- Mede organiseren en begeleiden van introductiedag voor nieuwe medewerkers.
- Het voeren van intakegesprekken met nieuwe medewerkers.
