De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 23 augustus 2026.
2. Voorselectie
Deze vacature is gelijktijdig extern én intern opengesteld.
3. Online assessment
De procedure bestaat uit een online assessment, twee selectiegesprekken en een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.
Het online assessment kun je thuis maken in de dagen voorafgaand aan het selectiegesprek. Het assessment bestaat onder andere uit een aantal vragenlijsten.
4. Selectiegesprekken
We maken graag kennis met je op donderdag 3 september 2026.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct >
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Nicole Seelen, senior P&O Adviseur, 06 – 51381927,
[email protected].
Meer informatie over de functie?
Bel, mail naar Peter van Kastel, hoofd administratie via 06 – 13985490,
[email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.