Volledige vacaturetekst
MBO
24 tot 36 uur per week
2.682,- tot 3.642,-
Den Haag
Net of bijna afgestudeerd als mbo- of hbo-verpleegkundige? Of al enige tijd werkzaam als verpleegkundige en wil je graag de overstap maken naar het ziekenhuis?
Functieomschrijving
Werken binnen het ziekenhuis, wij maken het samen met jou mogelijk! We bieden je de kans om op verschillende afdelingen te werken en te ontdekken wat je écht leuk vindt. Met behulp van een begeleider helpen we jou om na te denken over de verdere vormgeving van jouw loopbaan, doelen, wensen en ambities. Iedereen is anders, waar je vandaan komt of waar je naar toe wilt verschilt per persoon.
Of je nu al helemaal helder voor ogen hebt wat je wilt bereiken in het ziekenhuis of niet, wij ondersteunen jou. Wat het einddoel is, bepaal je zelf. Je kunt je bijvoorbeeld ontwikkelen als afdelingsverpleegkundige. Maar je kunt ook werken naar een lange termijndoelstelling om je te specialiseren binnen de Dialyse, Oncologie, Hematologie, Intensive Care of Spoedeisende Hulp!
Onze verpleegkundigen delen hun ervaringen in deze video:
Over ons
Waarom het HagaZiekenhuis?
We bieden verpleegkundigen zonder ziekenhuiservaring de gelegenheid om te werken aan een mooie carrière binnen het ziekenhuis.
We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis met een groot aantal specialismen. Het opleiden van (toekomstige) verpleegkundigen en artsen zit in onze genen.
Groei en ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We geven je graag de mogelijkheid om jezelf verder te ontplooien in een boeiende en dynamische omgeving mét de juiste begeleiding.
Wat vragen wij?
Een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde.
Natuurlijk hechten we niet alleen waarde aan jouw diploma’s en werkervaring, we vinden jou als persoon minstens zo belangrijk. Je bent enthousiast en leergierig, je bent er aan toe om jouw carrière een boost te geven! We helpen je om alles uit je carrière te halen, maar jouw eigen inzet daarin is natuurlijk essentieel.
Wat bieden wij
Een dienstverband van 24-36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 45, op basis van 36 uur.
Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
Uitstekende bereikbaarheid; bus-/tramhalte bevindt zich voor de deur en je ov-kosten worden tot 50% vergoed. Je auto parkeren en fiets stallen kan uiteraard in onze overdekte garage.
Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:
Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel.
Contact en solliciteren
We begrijpen het goed als je ook nog vragen hebt over deze vacature, we vertellen je graag meer over het carrièreplan en ons ziekenhuis, en combineren dit eventueel met een meeloop dag zodat je kan ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past.
Voor vragen kun je contact opnemen met de unithoofden Martijn Schaap via (070) 210 2874 of Reinier van Waesberge via (070) 210 2446.
Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.