Binnen het team Opleiden en Ontwikkelen zoeken wij een opleidingsfunctionaris voor 24 uur per week die een rol krijgt binnen het subteam Opleiden. Dit subteam richt zich op opleiden en vakmanschap ontwikkeling. We zoeken een collega die qua kennis, ervaring en persoonlijke eigenschappen een goede aanvulling is op het huidige team. Als opleidingsfunctionaris:
- heb je een brede en afwisselende functie in een hecht team;
- leid je nieuwe (zorg)professionals op;
- draag je bij aan de aan de ontwikkeling en uitvoering van het opleidings- en stagebeleid;
- coördineer je de werving, selectie en plaatsing van leerlingen en stagiaires;
- begeleid je werkbegeleiders en teamleiders bij het creëren van een optimaal leerklimaat en denk je mee over leertrajecten;
- krijg je ruimte om actief mee te denken en bij te dragen aan innovaties in onderwijs en praktijkleren.
Je werkt samen in een team van opleidingsfunctionarissen, trainers en ondersteunende collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het versterken van opleiden en ontwikkelen binnen de organisatie. Het team Opleiden en Ontwikkelen is volop in beweging en bestaat uit drie subteams (opleiden, ontwikkelen & support). Je stemt af met leidinggevenden, hr-adviseurs, werkbegeleiders, zorgprofessionals, ondersteunende diensten, opleidingsinstellingen en andere betrokkenen om leerinterventies goed te laten aansluiten bij de praktijk. Vanwege de ontwikkelingen in het team is de vacature voor de periode van één jaar. Tijdens dit jaar willen we samen duidelijk krijgen welk type professional en welke specifieke competenties aanvullend in ons team nodig zijn. Functioneel val je onder de manager Opleiden & Ontwikkelen.
- Binnen jouw functie ben jij, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor een continue verbetering van het leren en ontwikkelen binnen Lentis.
- Je volgt ontwikkelingen in de organisatie en de onderwijsinstellingen en vertaalt deze naar passende leer- en ontwikkelactiviteiten.
- Je verbindt strategische ontwikkelopgaven aan de dagelijkse praktijk van leidinggevenden en bewaakt de kwaliteit en impact van het leerklimaat. Daarbij werk je samen met interne en externe partners.
Lisanne van Lith is opgeleid tot GZ-psycholoog bij PsyQ Emmen. Ze wilde altijd al begrijpen waarom mensen doen zoals ze…
Het verhaal van Lisanne
- Een contract voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 55 volgens de cao GGZ (€ 4.000 – € 5.294 bij een 36-urige werkweek).
- Een aanstelling voor 24 uur per week.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 LFB (levensfasebudget) uren bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een enthousiast en deskundig team, waarin samenwerking centraal staat.
- Thuiswerkmogelijkheden volgens het thuiswerkbeleid.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Ben jij een creatieve, doelgerichte professional die goed structuur kan aanbrengen in het werk, dan ben jij wellicht de collega die wij zoeken. Daarnaast ben je een stevige professional die projectmatig kan werken, overzicht houdt, initiatief neemt, makkelijk schakelt en zich prettig voelt in een organisatie in beweging. Je bent een verbinder en netwerker en onderhoudt goede contacten met collega’s binnen Lentis en externe partners zoals docenten van opleidingsinstellingen en collega’s uit andere zorginstellingen.
Verder:
- Beschik je tenminste over een hbo-diploma in de richting van verpleegkunde, social work, human resource development en/of heb je een opleiding op het gebied van onderwijs of begeleidingskunde.
- Heb je ervaring in de GGZ als zorgverlener of in het onderwijs.
- Ben je in bezit van een rijbewijs.
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Idelette Kruidhof, manager Opleiden & Ontwikkelen via 0620802555 (bereikbaar vanaf 3 augustus) of Nick te Velde, opleidingsfunctionaris via 0620249306.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 16 augustus a.s. jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Shiromi Schuurmans, adviseur werving en selectie, via 06 – 51751057 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus a.s. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
