Als Senior Gebruiker Waterzuiveringsassets zorg je ervoor dat veranderingen in processen, systemen en assets niet alleen technisch goed zijn ingericht, maar ook "echt werken op de werkvloer". Jij vertegenwoordigt het perspectief van de gebruikers en zorgt dat hun kennis, behoefte en ervaring vanaf het begin worden meegenomen in projecten, verbetertrajecten en de dagelijkse samenwerking tussen teams. Zo draag je bij aan een waterzuivering die betrouwbaar, werkbaar en toekomstbestendig is.
Je vervult een regierol waarin je belangen afweegt, richting geeft aan keuzes en stuurt op samenhang binnen de keten. Je voelt je verantwoordelijk voor het functioneren van het geheel en zorgt dat nieuwe werkwijzen, systemen en oplossingen aansluiten op het dagelijkse werk.
Je kijkt daarbij verder dan techniek alleen en hebt oog voor processen, informatie, overdracht en gebruik. Je borgt dat de overgang van project naar beheer en operatie volledig, begrijpelijk en uitvoerbaar is. Daarnaast initieer en bewaak je een continue verbetercyclus, waarbij ervaringen uit de praktijk worden vertaald naar structurele verbeteringen.
Wat ga je doen?
-
Vertalen van praktijk naar verbetering
Je haalt ervaringen en knelpunten op bij de operatie en vertaalt die naar concrete verbeteringen in processen, systemen, werkwijzen en projecten. -
Optimaliseren van de verbinding tussen operatie, assetmanagement en IT
Je stemt functionele eisen en wensen af tussen gebruikers, beheerders en andere betrokken collega's. Je zorgt dat alle disciplines vanuit één gezamenlijk doel werken en dat oplossingen aansluiten op de praktijk. -
Meewerken aan implementatie en overdracht
Je bent betrokken bij het toetsen en valideren van nieuwe oplossingen. Organiseert een goede overdracht van projecten naar beheer en gebruik, inclusief duidelijke informatie, bruikbare data en werkbare documenten. -
Continu verbeteren stimuleren
Je signaleert knelpunten in processen, systemen en informatievoorziening. Je borgt en bewaakt een continue verbetercyclus (PDCA), waarbij ervaringen uit de praktijk actief worden teruggekoppeld en omgezet in structurele verbeteracties. -
Sturen op samenhang binnen de keten
Je beweegt je soepel tussen de operatie, assetmanagement en projecten. Je zorgt voor samenhang tussen deze domeinen zonder dat je primair de eigenaar bent van een specifiek onderdeel. Met jouw overzicht en verbindend vermogen zorg je dat plannen niet op papier blijven staan, maar echt landen in de organisatie.
Waarom dit werk bij je past
-
Je wilt bouwen aan een relatief nieuwe rol met veel invloed en zichtbaarheid binnen de gehele Waterzuiveringsketen.
-
Je werkt graag ketenbreed en schakelt moeiteloos tussen de operationele werkvloer, tactisch beleid en assetmanagement.
-
Je krijgt energie van verbeteren, verbinden en het daadwerkelijk implementeren van nieuwe werkwijzen.
-
Je ziet direct het resultaat van jouw verbindende werk terug in de praktijk van de waterzuivering.
De afdeling Waterzuivering beheert 11 rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi’s) en eindgemalen en doet dit met vier teams: Operatie Stedelijk Gebied, Operatie Landelijk Gebied, Productie (met de centrale regiekamer, procesvoerders en procestechnologen) en het nieuwe team Ketenregie. In totaal circa 80 FTE. Je komt te werken in het team Ketenregie van de afdeling Waterzuivering bij het Waterschap AGV. Je werkt nauw samen met de collega’s in het team en in de keten om processen goed te laten aansluiten op de uitvoering.
Je werkt in deze rol nauw samen met:
-
Processpecialisten en operators – om praktijkkennis op te halen en te zorgen voor werkbare oplossingen.
-
Assetbeheerders en technisch specialisten – om de overgang van projectfase naar de beheerfase volledig te borgen.
-
Informatieadviseurs en functioneel beheerders – om gebruikersbehoeften goed te vertalen binnen systemen zoals SCADA, GIS en onderhoudssystemen.
-
Projectleiders – om te zorgen dat projecten bij de oplevering naadloos aansluiten op het dagelijkse werk.
Jij hebt:
-
HBO werk- en denkniveau, met een technische of beheergerichte achtergrond (bijv. civiele techniek, watermanagement of procestechniek).
-
Aantoonbare praktijkervaring binnen het beheer en/of de bediening van waterzuivering.
-
Kennis van onderhoudsprocessen en relevante wet- en regelgeving.
-
Inzicht in informatiesystemen (zoals onderhoud- en assetmanagementsystemen, SCADA, GIS).
-
Ervaring in gebruikersvertegenwoordiging of functioneel beheer is een pré.
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
-
In het bezit van een geldig rijbewijs-B
En verder ben jij iemand die:
-
Beschikt over een sterk analytisch vermogen en gevoel voor procesverbetering.
-
Sterke communicatieve vaardigheden heeft, verbindend is en overtuigingskracht toont.
-
Proactief handelt, een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft en organisatiesensitief is.
Als je bij Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
-
Minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 7.076,-)
-
Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
-
Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
-
Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
-
Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag
-
Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
-
Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschap sorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.
Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.
Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.
Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.
Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht? Neem contact op met Dylan Jones van recruitment. Dylan Jones is bereikbaar op [email protected] of +31611082500.
