- Aanleiding: Implementatie van een nieuw financieel pakket.
- Bedoeling: Als Transitiemanager Doorontwikkeling Financiële Organisatie stuur je afdeling Financiën aan en ontwikkel je de financiële functie binnen de organisatie.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een een leider die enerzijds oog heeft voor de individuele medewerker en teams meeneemt in verandering, en anderzijds stuurt op resultaat, structuur en voortgang. Je weet balans aan te brengen tussen ruimte geven en richting bieden en bent daarnaast flexibel, sensitief en verbindend.
Het is de missie van de organisatie om de brede welvaart in de stad te behouden en te versterken. Dit wordt gedaan door unieke talenten samen te brengen en de passie voor de stad en haar inwoners te delen. Bij de organisatie kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijke stad, waar iedereen zich thuis voelt.
Als Transitiemanager Doorontwikkeling Financiële Organisatie stuur je afdeling Financiën aan en ontwikkel je de financiële functie binnen de organisatie. Er is recent een nieuw financieel pakket (eUnit4 ERPx) geimplementeerd. Dit vraagt veel van de afdeling in verandering van werkwijze en aanpassen en optimaliseren van processen. Je geeft leiding aan de afdeling en zorgt voor stabiliteit, voortgang en kwaliteit in een periode van verandering.
Werkzaamheden
- Leidinggeven aan de afdeling Financiën (circa 70 medewerkers) samen met teamleiders.
- Direct aansturen van het team Financieel Advies.
- Zorgen voor een stabiele en goed functionerende financiële organisatie (advies, beheer en subsidieloket).
- Coachend optreden, met het oog voor de mens achter de functie, en ruimte bieden en vertrouwen.
- Vertalen van bestuurlijke en strategische opgaven naar financiële kaders en uitvoerbare plannen.
- Adviseren van directie en bestuur over financiële vraagstukken.
- Bewaken van kwaliteit, rechtmatigheid en voortgang van financiële processen en rapportages.
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling en verdere professionalisering van de financiële kolom.
- Begeleiden van lopende ontwikkelingen zoals digitalisering en doorontwikkeling van systemen (o.a. Unit4 ERPx).
- Optreden als sparringpartner binnen het MT en bijdragen aan concernbrede opgaven.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 - 36 uur per week;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal een afgeronde WO opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende in een complexe omgeving;
- Werkervaring met het automatiseren van financiële processen;
- Werkervaring binnen het financiële domein (financiën / control / bedrijfsvoering);
- Werkervaring binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie;
- Werkervaring met het aansturen van grotere teams (minimaal 20+ medewerkers);
- Tariefbereik €100 - €115 (afhankelijk van ervaring).
- Werkervaring als afdelingshoofd of eindverantwoordelijke voor een financiële afdeling;
- Werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
- Werkervaring met gemeentefinanciën en relevante wet- en regelgeving, waaronder BBV;
- Werkervaring met bestuurlijke advisering op strategisch niveau;
- Ervaring met samenwerking in een MT of directieteam.
- Strategisch leiderschap;
- Verandervermogen;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Coachend;
- Verbindend;
- Besluitvaardig;
- Analytisch;
- Resultaatgericht.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
