Primera is een organisatie in ontwikkeling. De afgelopen jaren is er een duidelijke HR professionaliseringsslag gemaakt op het hoofdkantoor, waar inmiddels zo’n 75 collega’s werken. Tegelijkertijd zijn we nog volop in beweging: de organisatie groeit en is in beweging en er liggen nog veel kansen om processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten.
Binnen HR betekent dit dat de basis goed staat, maar nog niet alles is uitgekristalliseerd. Er is ruimte om te verbeteren, te bouwen en richting te geven. HR heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een volwaardige gesprekspartner binnen de organisatie en zit aan tafel bij directie en management.
De lijnen zijn kort, Retail is dynamisch en de Primera cultuur is informeel & mensgericht. Dat vraagt om iemand die kan schakelen, organisatiesensitief is en zich comfortabel voelt in een omgeving waar nog niet alles is dichtgetimmerd.
