Vanuit de Academische Werkplaats Huisartsgeneeskunde noordoost (AWH-NO) ga je een verbindende en versnellende rol invullen in praktijkgerichte innovatie binnen de huisartsenzorg. In deze functie ben jij de schakel die praktijkvragen omzet in waardevol onderzoek én ervoor zorgt dat de opbrengsten weer terugvloeien naar de praktijk. Je werkt niet aan één project, maar bouwt actief mee aan een portfolio van praktijkgerichte innovaties, samen met regionale partners.
De AWH-NO verbindt de activiteiten in de regio (via de regionale huisartsenorganisaties, RHO) aan de academie en vice versa. Het doel van de AWH-NO is het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen huisartsen, patiëntvertegenwoordigers, onderzoekers en docenten. Iedere RHO heeft diverse ideeën, innovatieprojecten en onderzoeken lopen. Deze initiatieven worden door de huisarts-liaisons verzameld. Als praktijkgericht onderzoeker concretiseer je die tot uitvoerbare projecten. Daarnaast is er - desgewenst - ruimte voor het meeschrijven aan subsidievoorstellen en artikelen.
Als praktijkgericht onderzoeker werk je aan:
- concretiseren van innovatieprojecten die vanuit de RHO’s worden ingebracht;
- intensiveren samenwerking met de huisarts-liaisons van de RHO’s;
- uitwerken van het project ‘Praktijkkracht – van controle naar vertrouwen’ in de regio Zwolle, en uitvoering daarvan als projectleider. Voor dit project wordt ook een promovendus geworven, waarvan jij de dagelijks begeleider zal worden;
- coördineren van de dataverzameling bij de partners;
- begeleiden van masterstudenten die een stage lopen bij de afdeling;
- ondersteuning van de uitvoering van het onderzoeksprojecten, zoals het analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data.
Je bent een gedreven en zelfstandige onderzoeker met een sterke interesse in passende zorg, interprofessioneel samenwerken, samen beslissen en implementatie van (digitale) innovatie in de dagelijkse praktijk van de huisarts. Je bent een verbinder, communicatief sterk en weet de brug te slaan tussen praktijk en wetenschap.
Vereisten:
- een promotie (PhD) in epidemiologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, psychologie of een verwant vakgebied;
- ervaring met of aantoonbare affiniteit met praktijkgericht onderzoek;
- aantoonbare ervaring met kwalitatief, kwantitatief en/of participatief onderzoek;
- uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
- het vermogen om zelfstandig te werken binnen een multidisciplinair team;
- interesse in samenwerking met regionale praktijkpartners en affiniteit met huisartsgeneeskundig onderzoek;
- ervaring met implementatieprojecten is een pre.
Bij het UMCG bieden we je een uitdagende werkomgeving waarin je jouw vaardigheden kunt inzetten voor zorgverbetering. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar voor 0,8 – 1,0 FTE, bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met nog eens twee jaar.
Het salaris bedraagt maximaal € 5.867,- (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Verder bieden wij samenwerking binnen een ambitieus multidisciplinair netwerk van onderzoekers, zorgprofessionals en maatschappelijke partners en ruimte voor ontwikkeling, maatschappelijke impact en innovatie.
Rond 15 augustus wordt de selectie voor gesprekken bekend gemaakt. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 september en donderdag 3 september.
