Als Operationeel Manager Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) vervul je een sleutelrol binnen een innovatieve en voortdurend ontwikkelende zorgorganisatie. In een omgeving waar maatschappelijke ontwikkelingen en zorgvraag continu veranderen, bied jij richting, stabiliteit en daadkracht. Je weet complexe uitdagingen te vertalen naar heldere kaders, stimuleert eigenaarschap en creëert de voorwaarden voor duurzame resultaten. Gedreven door maatschappelijke impact draag je dagelijks bij aan oplossingen die ertoe doen. Niet alleen voor de patiënten die afhankelijk zijn van de zorg binnen de asielopvang, maar ook voor de zorgprofessionals die zich hier met toewijding voor inzetten. Hoe? Lees snel verder!
Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.
Wat je gaat doen
Samen met twee collega Operationeel Managers ben je eindverantwoordelijk voor de landelijke uitvoering van de huisartsenzorg voor alle asielzoekers in Nederland. Je geeft leiding aan de regiomanagers en zorgt ervoor dat zij optimaal in staat zijn hun teams en locaties succesvol aan te sturen.
Met jouw coachende en verbindende leiderschapsstijl zorg je ervoor dat professionals optimaal kunnen presteren en hoogwaardige, toegankelijke zorg kunnen blijven leveren aan een kwetsbare doelgroep. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en operatie, houdt oog voor zowel kwaliteit als continuïteit en inspireert mensen om gezamenlijk ambities waar te maken.
In een omgeving die voortdurend in beweging is, combineer je strategische visie met operationele daadkracht. Je zet koers op een toekomstbestendige organisatie waarin kwaliteit van zorg, medewerker betrokkenheid en efficiënte bedrijfsvoering elkaar versterken. Door jouw vermogen om mensen te inspireren, teams te ontwikkelen en complexe vraagstukken te doorgronden, realiseer je duurzame resultaten en versterk je de maatschappelijke impact van GZA.
Je hebt gevoel voor de dynamiek van verandering, herkent kansen voor verbetering en weet deze samen met de organisatie te vertalen naar concrete resultaten. Met een coachende en verbindende stijl stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling, zodat medewerkers en teams het beste uit zichzelf én elkaar kunnen halen.
Waar je gaat werken
Bij GezondheidszorgAsielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. Op alle COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg.
Je begeeft je in een totaal andere wereld waar je te maken hebt met diverse culturen. Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. Azc-locaties openen en sluiten soms snel. Door de wisselende in- en uitstroom van bewoners bekijken we steeds waar de inzet van ons zorgpersoneel het hardst nodig is.
GZA levert zorg door het gehele land, verdeeld in ongeveer 20 regio’s, in een goede samenwerking met het COA. Je werkt daarom niet op één vaste locatie, maar op verschillende asielzoekerscentra. Of je nu werkt op een kleinschalige locatie met 200 bewoners of een grote locatie met 1200.
Als Operationeel manager ben je onderdeel van een multidisciplinair, professioneel, hecht en sterk team, dat gezamenlijk zorgt voor de goede zorg voor asielzoekers.
De verantwoordelijkheidsgebieden zullen met de huidig operationeel manager nog worden verdeeld. Je bent ook regelmatig op het kantoor in Utrecht aanwezig om samen te komen met collega’s.
Wie jij bent
- Je bent een verbindende en coachende manager.
- Je hebt wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting bedrijf.
- Je hebt ruime ervaring in het leidinggeven op tactisch en strategisch niveau, waaronder het coachen en aansturen van teamleiders en managers.
- Je bent in staat het goede gesprek te voeren en te bouwen aan teams.
- Je herkent jezelf in deze kerncompetenties:
- krachtig, gestructureerd, resultaatgericht, organisatiesensitiviteit en sterk bedrijfsmatig onderlegd
Wat wij je bieden
- Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 5697,- en € 7273,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 11 conform cao Huisartsenzorg.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken, met uitzicht op vast dienstverband mét aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg groep.
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of een leaseauto categorie 2.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Roald Huiskers (Algemeen Directeur GZA) op 06 43 90 24 35.
Een assessment kan mogelijk een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Vanwege de vakantieperiode kan het iets langer duren voordat wij op je sollicitatie reageren.
