De provincie Utrecht heeft haar ambities voor verkeersmanagement uitgewerkt in een uitvoeringsprogramma Infrastructuur & Benutten. Hierin werken we met 26 regionale wegbeheerders, veiligheidsregio, en andere stakeholders samen aan een goed bereikbare en leefbare provincie. Verkeersmanagement betekent het benutten van de huidige beschikbare infrastructuur- en mobiliteitsnetwerken. Met verkeersmanagement kunnen we het verkeer op de weg beïnvloeden in diverse verkeerssituaties, bijvoorbeeld bij files, incidenten, evenementen of wegwerkzaamheden. En dat is hard nodig. De komende jaren wordt een enorme onderhouds- en renovatieopgave verricht.
Als adviseur Verkeersmanagement ben je het gezicht van het regionaal tactisch /verkeerskundig team (RTT). Je kent de werking van onze multimodale infranetwerken en beheert het regionale Multimodale Netwerkmanagementkader. Vanuit die rol signaleer je knelpunten en adviseer je over maatregelen die de doorstroming en bereikbaarheid verbeteren. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Je vertaalt mobiliteitsbeleid naar praktische toepassingen in het netwerk en adviseert collega’s, partners en bestuur over actualiteiten binnen verkeersmanagement.
Jij gaat je bezighouden met:
- Het coördineren van het proces en de inhoud van het regionaal tactisch/verkeerskundig team (RTT);
- Het initiëren en (laten) uitvoeren van innovatieve verkeersmanagementprojecten om het wegennet in Midden-Nederland beter te benutten. Denk hierbij bijv. aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van multimodale digitale regelscenario’s in samenwerking met regiopartners, serviceproviders en de Regiodesk in de verkeerscentrale Midden-Nederland.
- Het zorgdragen voor bestuurlijke rapportages over de staat van het infranetwerk en de verwachte hinder in de komende periode. Daarmee help je bestuurders en partners om tijdig de juiste keuzes te maken;
- Meewerken en deelnemen aan Europese en landelijke initiatieven met een raakvlak aan verkeersmanagement. Denk aan data, navigatie, slimme mobiliteit, vrachtwagenheffing, incidentmanagement en innovatieve mobiliteitsoplossingen;
- Ondersteunen en vervangen van de programmamanager verkeersmanagement bij provinciale, regionale en landelijke overleggen.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 24 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tot € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
- Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen!
Wij zoeken iemand met aantoonbare werkervaring in verkeersmanagement en mobiliteit die zelfstandig projecten leidt, eigenaarschap toont en verantwoordelijk is voor de verkeersafwikkeling in de provincie Utrecht. Je werkt projectmatig (inclusief financiële sturing), bent resultaatgericht, daadkrachtig, communicatief sterk en een teamspeler. Jij verbindt zowel interne als externe partijen en neemt hen mee naar een gezamenlijk doel.
Daarnaast vragen wij:
- Minimaal een afgeronde bachelor- of masteropleiding;
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het vakgebied van mobiliteit en/of verkeersmanagement;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider bij voorkeur in samenwerkingsprojecten tussen overheden in het mobiliteitsdomein.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een bereikbaarheidsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van doorfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en bereikbaarheidssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.
Je gaat werken in het team Netwerkontwikkeling en Benutten (NOB). Het team kent ongeveer 30 medewerkers en bestaat uit beleidsmedewerkers, specialisten en beleidsondersteuners die werken binnen het uitvoeringsprogramma ‘Infrastructuur en benutten’ om de hoofdambities van goede, duurzame, gezonde en veilige bereikbaarheid te realiseren.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 15 september. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rienk Nicolai teamleider Netwerkontwikkeling en Benutten ,telefoon: (06) 48083778.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Visser, adviseur werving en selectie, telefoon: (06) 24635790 ofwel via [email protected].
