Binnen jouw rol ben je verantwoordelijk voor contract- en lifecyclebeheer. Onder jouw regie hebben we een goed lopend proces waarbij je actief verbeterkansen signaleert en doorvoert. Naast het contractenbeheer ben je primair verantwoordelijk voor de afhandeling van nieuwe contractaanvragen en fungeer je als eerste aanspreekpunt. Hierbij is de screening van zorgverleners ter preventie van fraude en misbruik een wezenlijk onderdeel. Inhoud stem je af met collega’s, maar vanuit jouw rol ben jij degene die uiteindelijk bepaalt of een aanvraag wordt toegekend. Hierbij zorg je voor een consistent en navolgbaar beslisproces.
Naast de verbetermogelijkheden die jij zelf signaleert zijn er al concrete verbeteropdrachten waar je mee aan de slag kan, zoals het professionaliseren van ons beheerproces, het ontwikkelen en inrichten van rapportages hierop en het verder verhogen van de (inhoudelijke) kwaliteit van onze contractsjablonen. Hierbij vinden wij het belangrijk dat jij de een kartrekkersrol kan vervullen en actief de samenwerking met collega’s en de keten opzoekt om tot de beste resultaten te komen.
Het betreft een nieuwe rol in het team waarbinnen veel ruimte is voor eigen inbreng. Wij zoeken dan ook iemand die hier actief en samen met collega’s en management verder vorm aan kan geven. Wij verwachten dan ook dat je in staat bent mee te denken over de inrichting van onze processen, continue aandacht hebt voor verbeterkansen en hier de regie op pakt.
"Kortom: Jij voert de regie op de lopende en aflopende contracten en draagt zorg voor tijdige verlenging of vernieuwing.”
Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk.
Een salaris in schaal 9 (CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek
Wij zoeken iemand met een grote mate van zelfstandigheid die het leuk vindt om de regie te pakken op onze processen. Je hebt coördinerend vermogen en weet jouw voorstellen en adviezen helder over te brengen aan jouw stakeholders. Je zoekt actief naar samenwerking met collega’s en keten en neemt hen gemakkelijk mee in (verbeter-)processen. Je kunt complexe of uiteenlopende belangen verenigen om tot de beste oplossingen te komen. Hierbij heb je oog de onderlinge verbinding en het grotere geheel.
-
Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur bedrijfskunde, rechten of soortgelijk;
-
Kennis van contractmanagement en/of zorg contracten en relevante wet- en regelgeving op dit gebied is een eis;
-
Kennis van de Zorgverzekeringswet of in staat je dit snel eigen te maken;
- Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt overtuigen, luisteren en adviseren;
-
Je bent proactief, een verbinder, analytisch en resultaatgericht;
-
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Bij het CAK werk je als juridisch expert samen met collega’s om wetten en regels te vertalen naar rechtvaardige oplossingen. Je luistert naar burgers, denkt mee over maatwerk en draagt zo bij aan heldere en werkbare resultaten. Dat vraagt om juridische expertise, oplossingsgerichtheid en mensenkennis, want uiteindelijk draait ook jouw werk om mensen.
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Thomas Bus via 06-13975701 of [email protected].
I.v.m. de vakantieperiode ontvang je na 4 augustus een terugkoppeling op je sollicitatie.
