Als Risk & Compliance Officer bij het CIO Office van het Kadaster werk je op het snijvlak van strategie, governance, veranderopgaven en besluitvorming. Je adviseert over risico's binnen grote veranderinitiatieven en draagt daarmee direct bij aan de betrouwbaarheid van de informatievoorziening waarop Nederland dagelijks vertrouwt.
Als Risk & Compliance Officer vervul je een onafhankelijke tweedelijnsrol binnen de directie Data Governance & Vernieuwing. Je ondersteunt, adviseert en daagt management, projectteams en directie uit om risico's bewust mee te wegen in hun keuzes. Daarbij kijk je niet alleen naar afzonderlijke risico's, maar juist naar de samenhang tussen strategie, projecten, processen en beheersmaatregelen.
Concreet:
je adviseert directie, management en projectteams over risico's, compliance en interne beheersing.
je beoordeelt risicoanalyses en ondersteunt bij het versterken van de kwaliteit van risicobeheersing.
je ontwikkelt en onderhoudt kaders voor risicomanagement en bevordert de toepassing daarvan binnen DGV.
je bewaakt de samenhang tussen risico's in projecten, programma's, processen en het bredere portfolio van het Kadaster.
je coördineert de opvolging van audits, compliance verplichtingen en verbetermaatregelen.
je rapporteert over de status van risico's en beheersing en draagt bij aan de verdere professionalisering van governance en risicomanagement.
Bijzonder aan deze functie is dat DGV gedelegeerd opdrachtgever is van de grootste veranderinitiatieven binnen het Kadaster. Je werkt daardoor dicht op investeringsbeslissingen, bestuurlijke afwegingen en complexe verandertrajecten. Jouw adviezen hebben directe invloed op de manier waarop het Kadaster risico's beheerst en veranderinitiatieven succesvol realiseert.
Je komt te werken binnen het CIO Office, onderdeel van de directie Data Governance & Vernieuwing. Het CIO Office bewaakt de samenhang tussen strategie, architectuur, portfolio, risico's en besluitvorming binnen het Kadaster. Vanuit een onafhankelijke positie adviseren wij management, directieraad en Raad van Bestuur over de informatievoorziening en de veranderopgave van de organisatie.
Binnen het CIO Office ondersteunen twee Risk & Compliance Officers de directie op het gebied van risicomanagement en interne beheersing. Zij adviseren, challengen en bewaken de kwaliteit van de afgesproken kaders.
Tegelijkertijd maak je deel uit van een professionele vakgroep van ongeveer vijftien Risk & Compliance Officers binnen het Kadaster. Zo combineer je de impact van een strategische directie met de kracht van een organisatie brede community.
Je bent een zelfstandige professional die risico's niet alleen kan analyseren, maar deze ook weet te vertalen naar bestuurlijke afwegingen en praktische verbeteringen. Je bent in staat om management, projectteams en directie te adviseren, uit te dagen én te overtuigen. Tot slot ben je organisatiesensitief en voel je je thuis in een complexe (verander)omgeving.
Daarnaast beschik je over:
een afgeronde hbo- of wo-opleiding en meerdere jaren ervaring met risico-, compliance- of interne beheersingsvraagstukken.
ervaring met het adviseren van management, opdrachtgevers of projectteams over risicomanagement binnen projecten, programma's en organisaties.
ervaring met het ontwikkelen of toepassen van kaders voor risicomanagement en interne beheersing.
ervaring met audits, compliance vraagstukken of verbetertrajecten.
Ervaring binnen een complexe bestuurlijke en/of publieke organisatie is een pré.
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Hoofdkantoor Apeldoorn, de Grift.
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 4.569,36 en maximaal € 6.326,34 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.581,59 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.
Verder bieden wij:
-
een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
-
de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
-
een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
-
een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.
-
het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
-
een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
-
een toekenning van 72 uur bovenwettelijk verlof per 1 januari 2027.
-
mogelijkheid om een sabbatical op te nemen op basis van gespaard verlof.
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.
Wil jij bijdragen aan een beheerste en toekomstbestendige ontwikkeling van de informatievoorziening van het Kadaster? Solliciteer dan direct. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Koen Huisstede, hoofd CIO Office 06-52481535.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure (of andere vragen) kun je contact opnemen met Albert-Jan van Olst, corporate recruiter, via 06-22020441 (ook bereikbaar via WhatsApp).
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum, maar beoordelen we sollicitaties op het moment van binnenkomst. Je mag binnen uiterlijk 5 dagen een terugkoppeling van ons verwachten. Gesprekken worden in overleg gepland.
Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.
