Als sociaal beheerder ben jij het stralende middelpunt van het huis van de wijk. Met jouw aanstekelijke energie en praktische instelling zorg je ervoor dat elke dag een beetje mooier wordt. Jij weet als geen ander hoe je een ruimte tot leven brengt: veilig, representatief en vol sfeer. Je bent een natuurlijke verbinder, de steun en toeverlaat van bewoners, vrijwilligers en bezoekers. Voor iedereen die de drempel over stapt, ben jij het warme welkom. Je kent de wijk, weet wat er speelt en brengt mensen samen. Door jouw betrokkenheid en kennis van het lokale netwerk weet je altijd de juiste weg te wijzen. Je werkt hierin nauw samen met o.a. onze buurtverbinder. Ervaring met GGZ en agressieregulatie? Die neem je mee of ontwikkel je verder, want jij bent altijd bereid om je talenten te versterken. Deze rol vraagt om iemand die niet alleen organiseert en het team faciliteert, maar ook inspireert.
In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij hét gezicht van één van onze Huizen van de Wijk in Rotterdam Prins Alexander. Onze huizen van de wijk hebben elk hun eigen sfeer, mensen en initiatieven. Jij beweegt je daar moeiteloos tussen. Geen dag is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt jouw werk zo boeiend. Je voelt feilloos aan wat er op iedere plek nodig is, houdt het overzicht en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.
Je bent van nature sociaal en straalt gastvrijheid uit. Daarnaast ben je creatief, flexibel en durf je initiatief te nemen. Voor jou is geen vraag te veel en geen verzoek te gek. Je denkt in mogelijkheden en verbindt moeiteloos de juiste mensen met elkaar. Je bent 36 uur per week beschikbaar en vindt het geen probleem om incidenteel in de avond of het weekend aanwezig te zijn wanneer dat nodig is.
Je maakt deel uit van een team van vijf sociaal beheerders, verspreid over verschillende regio’s. In de praktijk werk je vooral nauw samen met collega’s in Rotterdam Alexander, zoals jongerenwerkers en ouderenwerkers.
Je maakt deel uit van een team van vijf sociaal beheerders, verspreid over verschillende wijken.
- Een maandsalaris van € 3.435 en € 5.216. Op basis van 36 uur volgens cao Sociaal werk schaal 8. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. Voldoe je nog niet aan alle gestelde functie-eisen dan hanteren we mogelijk een andere schaal.
-
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Je krijgt een contract voor 36 uur.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld tijdens de 2-jaarlijkse gro-up buurtwerkacademie-week zodat jij altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
- Een geschikt hbo diploma volgens de cao Sociaal werk. Bijvoorbeeld voor de opleiding Social Work. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag.
-
Aanvullende kwalificaties en certificaten. Zoals de mogelijkheid tot registreren bij het registerplein voor sociaal werkers. Ook heb je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
- Minimaal 3 jaar werkervaring. Binnen een functie als (sociaal) beheerder of vergelijkbaar.
-
Je bent flexibel inzetbaar. Je bent ook in de avonden beschikbaar en af en toe ook in het weekend.
-
Durf, energie en de nieuwsgierigheid. Je zoekt makkelijk toenadering tot wijkbewoners en je hebt oog voor je omgeving. Ook kun je goed schakelen in een nieuwe samenwerking met collega’s, zowel intern als extern.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan volgt er hopelijk snel een kennismaking met het team! Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
