Voor Antonius zoeken wij een energieke adviseur zorgverkoop, met een duidelijke focus op zorgverkoop en de contacten met zorgverzekeraars. Wij zoeken een kandidaat die aantoonbaar op strategisch en tactisch niveau opereert en direct waarde toevoegt binnen een complexe zorgorganisatie. De juiste kandidaat kan uitstekend acteren op alle niveaus in de organisatie en beweegt zich gemakkelijk in het spanningsveld tussen interne organisatie en externe stakeholders. In deze rol vervul je een brugfunctie tussen de externe zorgverzekeraars en de interne organisatie. Je werkt intensief samen met business controllers, management en zorgclusters en zorgt voor een goede vertaling van contractafspraken naar interne sturing en besluitvorming. De adviseur zorgverkoop richt zich op het leggen van verbanden tussen landelijke ontwikkelingen (zoals het Hoofdlijnenakkoord) en de interne organisatie. Het voeren van de onderhandelingen met zorgverzekeraars. Het monitoren van de financiële effecten en risico’s van contracten met zorgverzekeraars. Het adviseren van management en betrokken stakeholders over externe ontwikkelingen en de onderhandelingspositie van Antonius, gebaseerd op financiële en marktanalyses. Daarnaast richt de adviseur Zorgverkoop ook op het analyseren van verkoopinformatie, contractafspraken en marktontwikkelingen binnen de zorgverkoop. Het ontwikkelen en interpreteren van benchmarkinformatie en managementinformatie gericht op zorginkoop. Het opstellen en doorrekenen van scenario’s, offertes en prijslijsten in het kader van contractering met zorgverzekeraars. De adviseur zorgverkoop levert hiermee een directe bijdrage aan de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg binnen Antonius.
Antonius bevindt zich in een fase van gerichte organisatieontwikkeling. De komende jaren staan in het teken van het versterken van wendbaarheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg, in een context van toenemende arbeidsmarktkrapte, technologische ontwikkelingen en regionale samenwerking. Om deze ontwikkelingen goed te ondersteunen, wordt gewerkt aan een versterking van de financiële sturing en advisering binnen de organisatie. Binnen deze context speelt ook de ontwikkeling van zorgverkoop en contractering met zorgverzekeraars een belangrijke rol. De adviseur Zorgverkoop levert hierin een essentiële bijdrage door externe ontwikkelingen te vertalen naar interne sturing en besluitvorming. Binnen de afdeling Finance & Control werk je samen met circa 5 collega (business controllers), met ieder een eigen aandachtsgebied in de organisatie. Je rapporteert aan de manager Finance & Control. Het team vormt het hart van de financiële sturing binnen Antonius en werkt nauw samen met de verschillende zorg- en stafclusters.
- Een afgeronde opleiding op HBO+/WO-niveau (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Accountancy)
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen een complexe (zorg)organisatie in een vergelijkbare rol als adviseur zorgverkoop of business controller
- Inzicht in strategische bedrijfsvoering, governance en procesinrichting
- Ervaring met zorgverkoop, contractering met zorgverzekeraars of vergelijkbare marktgerichte rollen is een sterke pré
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en doorrekenen van scenario’s, offertes of prijsmodellen
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om markt- en verkoopdata te vertalen naar stuurinformatie
Wij zoeken een kandidaat die méér brengt dan inhoudelijke kennis alleen:
- Een strategisch/tactisch sterke gesprekspartner, ook voor de Raad van Bestuur
- Combineert analytische scherpte met overtuigingskracht en weet besluiten te beïnvloeden
- Durft het gesprek aan te gaan, stelt kritische vragen en neemt positie in wanneer nodig
- Is in staat om complexe financiële informatie te vertalen naar heldere en bruikbare inzichten
- Stuurt actief op resultaten en houdt koers, ook in een dynamische en veranderende omgeving
- Neemt eigenaarschap en toont initiatief in het signaleren en realiseren van verbeteringen
- Beweegt zich gemakkelijk binnen een organisatie waar belangen kunnen verschillen en weet hierin te verbinden en te sturen
- Heeft ervaring met of aantoonbare affiniteit met zorgverkoop en/of zorginkoopprocessen
- Beschikt over sterke onderhandelings- en netwerkvaardigheden en weet verbinding te leggen en te onderhouden met interne en externe stakeholders, ook in situaties met tegengestelde belangen
- Werkt vanuit een marktgerichte benadering en volgt actief externe ontwikkelingen
- Is in staat om strategie te vertalen naar tactisch en operationeel niveau binnen zorgverkoop en contracteringKortom: een professional die niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk impact maakt op besluitvorming en organisatieontwikkeling.
- De functie is ingedeeld in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Het salaris bedraagt € 4.163,- tot € 6.098,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Per 1 augustus 2026 volgt een verhoging van 2% vanwege een cao verhoging
- Een aanstelling voor onbepaalde tijd
- Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
- Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering
- Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
- Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
- Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen
- En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, een laptop of een weekendje weg
- Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou
Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.
Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.
We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.
