De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 9 september 2026.
2. Voorselectie, online assessment en eventuele schrijftest
De vacature wordt zowel extern als intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. Via een assessment en eventueel een schrijftest beoordelen we of deze functie bij jou past.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op vrijdag 18 september 2026 in de middag. Kandidaten die worden uitgenodigd krijgen uiterlijk vrijdag 11 september bericht.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. We zorgen ervoor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct via de button
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Caro van den Acker, rechter, tel. 06 – 55 24 45 48. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het solllicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Alexandra Cox van team HR,
[email protected], 06 – 21 65 80 67.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
