Herstel begint bij kijken naar wat wél kan. Als agoog in de rol van casemanager help je cliënten om stap voor stap meer grip en eigen regie te krijgen. Je combineert jouw agogische expertise met een coördinerende rol en werkt samen met de cliënt, het netwerk en collega’s aan passende zorg. Voor 24 tot 36 uur per week zoeken we een collega die naast de cliënt staat én de regie durft te pakken.
Waar ga je werken?
De wijkgerichte GGZ-teams van GGZ Noord-Holland-Noord vormen het ambulante hart van onze organisatie. Vanuit een multidisciplinair team bieden we specialistische, herstelgerichte zorg aan cliënten in hun eigen omgeving. Daarbij kijken we samen met de cliënt en diens netwerk wat nodig is en werken we nauw samen met huisartsen, ketenpartners en andere betrokkenen.
Je gaat werken in een kleinschalig en zelfstandig team in Medemblik, waar verschillende expertises samenkomen. Met onder andere psychiaters, een verpleegkundig specialist, klinisch psycholoog, gz-psycholoog, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, casemanagers en een IPS-begeleider biedt je intensieve ambulante behandeling aan volwassenen van 18 tot 67 jaar. Je werkt met cliënten met ernstige psychiatrische problematiek, zoals autismespectrum-, psychotische en bipolaire stoornissen en ernstige angst- en stemmingsklachten. Samen maak je het verschil, dicht bij de cliënt en midden in de regio.
West-Friesland heeft een eigen karakter: nuchter, betrokken en met korte lijnen en een sterke gemeenschapszin. Die mentaliteit zie je terug in onze multidisciplinaire teams; betrokken, praktisch ingesteld en bereid om samen de schouders eronder te zetten. Je werkt zelfstandig maar staat er nooit alleen voor en kennis delen is vanzelfsprekend.
Wat ga je doen?
Als casemanager ben je een belangrijke schakel in de zorg rondom de cliënt. Je coördineert de behandeling, houdt overzicht en werkt samen met de cliënt en diens netwerk aan herstel en eigen regie. Je hebt een eigen caseload en werkt nauw samen met de regiebehandelaar en andere disciplines binnen het team.
- Het coördineren en uitvoeren van de behandeling.
- Je bent samen met de regiebehandelaar verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de behandeling,
- Naast je persoonlijke caseload heb je waar nodig ook een verantwoordelijkheid in de opschaling, die je samen met het team verzorgt.
- Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team, waarbij je nauw samenwerkt met andere disciplines van het team, andere mensen uit de organisatie en ketenpartners.
Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste en betrokken agoog die graag naast de cliënt staat, maar ook de regie durft te pakken wanneer dat nodig is. Je bent zelfstandig, praktisch ingesteld en weet goed om te gaan met complexe situaties. Tegelijkertijd zoek je makkelijk de samenwerking op en vind je het vanzelfsprekend om samen met collega’s en ketenpartners te kijken wat het beste werkt voor de cliënt.
Je hebt:
- Een hbo-diploma Sociaal Werk, MWD of SPH met een door het COOAB2.0 erkend curriculum GGZ-agoog.
- Kennis van behandelinterventies binnen de specialistische GGZ.
- Een zelfstandige en praktische manier van werken.
- Een samenwerkingsgerichte houding richting cliënten, collega’s en ketenpartners.
- Een auto en rijbewijs.
Je bent eventueel bereid om een cursus medicatie te volgen.
Voor deze functie vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Heb je deze nog niet? Dan vragen wij deze tijdens de sollicitatieprocedure voor je aan. Daarnaast ben je gevaccineerd tegen Hepatitis B of heb je geen bezwaar om deze vaccinatie te ontvangen.
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Salaris: FWG 50 Maximaal € 4716,- bruto per maand.
- Een eindejaarsuitkering én vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur), in te zetten voor opleiding, extra verlof of uitbetaling.
- Reiskostenvergoeding conform cao (€ 0,36 per kilometer).
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan.
- 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (op basis van 36 uur).
- Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
- Onbeperkt toegang tot het opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy.
Solliciteren?
Enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kunt je altijd vrijblijvend bellen of whatsappen met Bianca Rooyers (manager) 06-49620594 of mailen naar [email protected].
Bij een geschikte kandidaat sluiten wij de vacature. Reageer daarom snel als deze functie je aanspreekt.
Werken bij GGZ NHN
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.
